Cuestionario parte 5 Técnicos de Administración General Ayuntamiento de Buñol 2023

Cuestionario parte 5 Técnicos Administración General Ayuntamiento de Buñol 2023

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.33 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - Entre los derechos de carácter individual que tienen los empleados públicos se encuentra ...

a)		Derecho a la desconexión digital en los términos establecidos en la legislación de prevención de riesgos laborales.
b)		Derecho a la desconexión digital en los términos establecidos en la legislación vigente en materia de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
c)		Derecho a la desconexión de la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios.

2 - La prestación del servicio mediante teletrabajo:

a)		Tendrá carácter voluntario y reversible en todo caso.
b)		Tendrá carácter voluntario y reversible salvo excepcionales debidamente justificados.
c)		Tendrá carácter obligatorio y reversible salvo excepcionales debidamente justificados ensupuestos ensupuestos.

3 - La duración del mandato de los delegados de personal será de:

a)		Dos años.
b)		Tres años.
c)		Cuatro años.

4 - La designación de los componentes de las Mesas de Negociación corresponderá a las partes negociadoras que podrán contar con la asistencia en las deliberaciones de asesores:

a)		Que intervendrán con voz y voto.
b)		Que intervendrán con voz, pero sin voto.
c)		Que podrán asistir sin voz, ni voto.

5 - Los convenios extraestatutarios:

a)		Carecen de eficacia normativa.
b)		Tienen eficacia personal limitada.
c)		Su régimen jurídico viene determinado en el Estatuto de los Trabajadores.

6 - La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado, no podrá exceder de:

a)		6 meses.
b)		1 año.
c)		2 años.

7 - Quienes tienen capacidad para contratar:

a)		Los mayores de edad, aunque no tengan plena capacidad de obrar conforme a lo dispuesto en el Código Civil.
b)		Los menores de dieciocho, que vivan de forma independiente, con consentimiento de sus padres o tutores, o con autorización de la persona o institución que les tenga a su cargo.
c)		Los extranjeros, de acuerdo con lo dispuesto en la legislación específica sobre la materia.

8 - La adopción del acuerdo de extinción por causas objetivas exige la observancia de los requisitos siguientes:

a)		Comunicación escrita al trabajador determinando la fecha.
b)		Poner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, la indemnización de veinte días por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de doce mensualidades.
c)		Concesión de un plazo de preaviso de treinta días, computado desde la entrega de la comunicación personal al trabajador hasta la extinción del contrato de trabajo.

9 - La protección por desempleo se estructura:

a)		En un nivel contributivo exclusivamente.
b)		En un nivel contributivo, en un nivel asistencial y en un nivel subsidiario.
c)		En un nivel contributivo y en un nivel asistencial.

10 - La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, no es de aplicación:

a)		A policía.
b)		A las fuerzas armadas.
c)		A los servicios operativos de protección civil en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: