Ejercicio único parte 4 Administrativos/as (Turno Libre) S.A.S 27/01/2024

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - Según la Ley 40/2015, para ser indemnizado por las Administraciones Públicas, el daño alegado por un particular deberá ser:

a)		Efectivo y culposo.
b)		Efectivo, evaluable económicamente e individualizado.
c)		Efectivo, referido a una persona concreta y ratificado por un Juzgado.
d)		Efectivo y reparable.

2 - Según el Decreto que establece su estructura y funciones, la resolución de los procedimientos de responsabilidad patrimonial en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) corresponde a:

a)		La Dirección General de Gestión Económica del SAS.
b)		La persona titular de la Consejería de Salud y Consumo.
c)		La Secretaría General Técnica de la Consejería de Salud y Consumo.
d)		La Dirección Gerencia del SAS.

3 - Según la normativa vigente en Andalucía sobre la eliminación del lenguaje sexista en los textos y documentos administrativos, en los documentos abiertos, la mención de puestos y cargos administrativos se formulará:

a)		En sustantivo genérico.
b)		En género masculino.
c)		En género femenino.
d)		En femenino y masculino conjuntamente.

4 - Las denuncias formuladas de conformidad con el Decreto 262/1988, de 2 de agosto, por el que se establece el Libro de Sugerencias y Reclamaciones de la Junta de Andalucía:

a)		No paralizan los plazos establecidos en la normativa para interponer recurso administrativo.
b)		Paralizan los plazos establecidos en la normativa para interponer recurso administrativo.
c)		Paralizan los plazos establecidos en la normativa para interponer recurso administrativo, durante un mes.
d)		Paralizan los plazos establecidos en la normativa para interponer recurso administrativo durante dos meses.

5 - Según establece el Decreto 622/2019, de administración electrónica, simplificación de procedimientos y racionalización organizativa de la Junta de Andalucía, los formularios:

a)		Incluirán una cláusula que garantice el cumplimiento de los requisitos establecidos en materia de confidencialidad.
b)		Indicarán los informes que sea obligatorio aportar por parte del usuario.
c)		Deberán estar inscritos en el Registro de Modelos de la Junta de Andalucía. sancionadoras.
d)		De procedimientos administrativos advertirán que las personas interesadas recibirán notificaciones por medios electrónicos.

6 - De acuerdo con lo establecido en el Libro de estilo del Servicio Andaluz de Salud se entiende por información necesaria para el usuario:

a)		La que solicite el usuario en relación con los temas que le afecten.
b)		La que se refiere a aspectos de salud colectiva de especial incidencia o riesgo.
c)		La que ayuda al usuario a mantener un estado óptimo de salud.
d)		Las tres respuestas anteriores son correctas.

7 - La última versión del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Andaluz de Salud se aprobó mediante:

a)		Decreto 136/2001, de 12 de junio, con las modificaciones introducidas por el Decreto 176/2006, de 10 de octubre.
b)		Resolución de 20 de mayo de 2019, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud.
c)		Decreto 132/2021, de 6 de abril.
d)		Resolución de 21 de febrero de 2023, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud.

8 - La norma en la que se regulan los sistemas de selección de personal estatutario y la provisión de plazas básicas en los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud es:

a)		Resolución de 20 de mayo de 2019, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud.
b)		Decreto 136/2001, de 12 de junio, con las modificaciones introducidas por el Decreto 176/2006, de 10 de octubre.
c)		Decreto 54/2002, de 19 de febrero.
d)		Decreto 132/2021, de 6 de abril.

9 - Según el Decreto que regula la provisión de puestos directivos en el Servicio Andaluz de Salud:

a)		Las personas aspirantes aportarán junto a la solicitud, un proyecto técnico de gestión del puesto solicitado.
b)		Es necesario que los aspirantes estén vinculados al SAS con nombramiento estatutario fijo.
c)		Es obligatorio que los aspirantes estén vinculados al SAS con nombramiento estatutario fijo o interino.
d)		El personal directivo estará sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión cada cuatro años.

10 - Según Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad vigente sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, los órganos de control y seguimiento del pacto son:

a)		Comisión Central de Control y Seguimiento.
b)		Comisión de Control y Seguimiento de Centro.
c)		Comisión Central y Comisión de Centro.
d)		Comisión Central, Comisión de Centro y Mesa Sectorial de Sanidad.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: