Examen parte 1 Oficial de Primera Oficios Agencia Estatal de Administración Tributaria 18/12/2021

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1 - Conforme a lo previsto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, (aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre) indique cuál de las siguientes afirmaciones es correcta con respecto al personal laboral:
Se clasifica en personal laboral de carrera y de empleo.
Los procedimientos de selección del personal laboral serán públicos, rigiéndose, en todo caso, por los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Cualquier puesto de trabajo de la administración pública puede ser ocupado por personal laboral.
El personal laboral podrá realizar funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
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2 - Según el artículo 57 de la Constitución Española las abdicaciones, renuncias y cualquier otra duda de hecho o de derecho que ocurra en el orden de sucesión a la Corona, se resolverán por:
Ley Ordinaria.
Real Decreto.
Ley Orgánica.
El Tribunal Supremo.
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3 - Señale cuál de las siguientes afirmaciones es correcta a la vista de lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales:
La vigilancia de la salud de los trabajadores podrá llevarse a efecto, aunque el trabajador no preste su consentimiento.
Los resultados de la vigilancia de la salud del trabajador sólo serán comunicados al trabajador cuando lo solicite de forma expresa.
Los datos de los resultados de la vigilancia de la salud de los trabajadores podrán ser libremente utilizados por la empresa, en cualquier caso.
Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud.
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4 - Es causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera, según lo previsto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre):
La pérdida de la nacionalidad.
La falta de toma de posesión en puesto obtenido por concurso.
La incoación de expediente disciplinario.
La superación de otro proceso selectivo como funcionario de carrera o personal laboral.
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5 - ¿Qué periodicidad tiene el crédito de horas retribuidas de que disponen los representantes de los trabajadores para ejercer su función representativa en virtud del artículo 82 del IV Convenio Colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria?
Semanal.
Quincenal.
Mensual.
Bimensual.
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6 - Conforme al artículo 71.3 de la Constitución Española “En las causas contra Diputados y Senadores será competente…”:
La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo.
El Tribunal Constitucional.
La sala de lo penal del Tribunal Constitucional.
La sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Supremo.
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7 - Las obligaciones establecidas en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, según dispone su artículo 2, serán de aplicación:
Solo a las personas físicas residentes en territorio español.
A toda persona física o jurídica de nacionalidad española con independencia del territorio en que se encuentre o actúe.
A cualquier persona física de nacionalidad española, o bien con domicilio o residencia en territorio español con independencia del territorio en que se encuentre.
A toda persona, física o jurídica, que se encuentre o actué en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia.
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8 - El artículo 81 del IV Convenio Colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria determina cuáles son los órganos de representación unitaria de sus trabajadores. ¿Qué denominación tienen en un centro de trabajo que cuente con más de cincuenta trabajadores?
Junta de Personal.
Delegados de Personal.
Comité de Empresa.
Comité Intercentros.
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9 - Según dispone el artículo 4 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre), las disposiciones de este Estatuto sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al:
Personal de la Administración de las Entidades Locales.
Personal de la Administración de las Comunidades Autónomas.
Personal de las Universidades Públicas.
Personal militar de las Fuerzas Armadas.
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10 - En materia de empleo público la “Ley 53/2003, de 10 de diciembre, sobre empleo público de discapacitados”, modifica la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, elevando el cupo de plazas reservadas a personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100 a un porcentaje no inferior al:
3% de las vacantes ofertadas.
5% de las vacantes ofertadas.
6% de las vacantes ofertadas.
2% de las vacantes ofertadas.
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