1 - Las Comunidades Autónomas gozan de autonomía financiera para el desarrollo y ejecución de sus competencias, con arreglo a los principios de:
Solidaridad con el Gobierno.
Coordinación con la hacienda estatal y solidaridad entre todos los españoles.
Coordinación y solidaridad con el Gobierno.
Coordinación con el Gobierno.
2 - Las materias cuya competencia pueden asumir las Comunidades Autónomas vienen determinadas:
Son de enumeración abierta en la Constitución.
Se definen concretamente en la Constitución.
Se enumeran en cada Estatuto.
Taxativamente por la Constitución.
3 - Según dispone el artículo 9 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, a los efectos del artículo 9.2.a) del Reglamento (UE) 2016/679, a fin de evitar situaciones discriminatorias, el solo consentimiento del afectado no bastará para levantar la prohibición del tratamiento de datos cuya finalidad principal sea identificar:
Su nacionalidad.
Su sexo.
Su orientación sexual.
Su edad.
4 - No será imputable al responsable del tratamiento, siempre que este haya adoptado todas las medidas razonables para que se supriman o rectifiquen sin dilación, la inexactitud de los datos personales, con respecto a los fines para los que se tratan, cuando los datos inexactos:
Hubiesen sido obtenidos por el responsable directamente del afectado.
Fuesen sometidos a tratamiento por el responsable por haberlos recibido de otro responsable.
Fuesen obtenidos de un registro público por el responsable.
Todas son correctas.
5 - En el ámbito del sector público podrá atribuirse las competencias propias de un encargado (artículo 33):
Solo a contratistas externos.
A funcionarios públicos, exclusivamente, pues son funciones de autoridad.
A contratistas y personal laboral.
A contratistas externos o a un determinado órgano de la Administración.
6 - Los empleados públicos se clasifican en:
Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.
Funcionarios de carrera, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual.
Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral fijo indefinido y personal eventual.
Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual.
7 - Consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo:
Promoción interna vertical.
Promoción interna horizontal.
Carrera horizontal.
Carrera vertical .
8 - La provisión de puestos de trabajo en cada Administración Pública se llevará a cabo por los procedimientos de:
Oposición y concurso.
Concurso y libre designación.
Oposición y concurso-oposición.
Oposición, concurso y concurso-oposición.
9 - La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
Establece principios de actuación de los Poderes Públicos.
Únicamente regula derechos y deberes de las personas físicas.
Prevé medidas destinadas a eliminar y corregir exclusivamente en el sector público, toda forma de discriminación por razón de sexo.
Todas son correctas.
10 - La reforma de los Estatutos:
Requiere siempre ley orgánica.
Requiere la misma clase de ley que su aprobación.
Se ajustará a los requisitos que establezca el propio Estatuto en cuanto a rango legislativo.
Requiere aprobación de las Cortes Generales cuando la reforma es total.
