Primer ejercicio parte 8 Conservación y Mantenimiento, (CARPINTERÍA) Universidad de Granada 22/02/2024

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1 - Conforme establece el artículo 39 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en las unidades electorales donde el número de funcionarios sea de 31 a 49 se elegirán:
Dos Delegados de Personal.
Tres Delegados de Personal.
Cinco Delegados de Personal.
Tres Delegados de Prevención.
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2 - Indique la afirmación CORRECTA. Según lo establecido en el artículo 48 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios públicos tendrán los siguientes permisos:
Por fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise de reposo domiciliario, de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, tres días naturales cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días naturales cuando sea en distinta localidad.
Por traslado de domicilio con cambio de residencia, un día.
Por asuntos particulares, ocho días al año.
Por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado, el funcionario tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de un mes.
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3 - Atendiendo a lo establecido para la suspensión de funciones en el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señale la opción INCORRECTA.
La suspensión determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de seis meses.
La suspensión firme se impondrá en virtud de sentencia dictada en causa criminal o en virtud de sanción disciplinaria.
La suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de tres años.
El funcionario declarado en la situación de suspensión quedará privado durante el tiempo de permanencia en la misma del ejercicio de sus funciones y de todos los inherentes a la condición.
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4 - Según lo establecido en el artículo 15 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la lengua de los procedimientos tramitados por la Administración General del Estado será el castellano. No obstante, los interesados que se dirijan a los órganos de la Administración General del Estado con sede en el territorio de una Comunidad Autónoma podrán utilizar también la lengua que sea cooficial en ella. En este caso, si concurrieran varios interesados en el procedimiento y existiera discrepancia en cuanto a la lengua, el procedimiento se tramitará:
En la lengua cooficial de la Comunidad Autónoma.
El uso de la lengua se ajustará a lo previsto en la legislación local correspondiente.
En castellano.
En la lengua elegida por el interesado que hubiera formulado su solicitud en primer término.
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5 - En relación con los actos administrativos producidos por silencio administrativo regulados en el artículo 24 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, indique la opción CORRECTA.
Los actos administrativos producidos por silencio administrativo únicamente se podrán hacer valer ante la Administración.
Producen efectos en el plazo de tres meses desde que se inició el procedimiento sin que la resolución expresa se haya expedido.
Su existencia puede ser acreditada por cualquier medio de prueba admitido en Derecho, incluido el certificado acreditativo del silencio producido.
El certificado acreditativo del silencio producido se expedirá de oficio por el órgano competente para instruir en el plazo de un mes desde que expire el plazo máximo para resolver el procedimiento.
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6 - Indique la opción INCORRECTA. Según el artículo 47 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los actos de las Administraciones Públicas son nulos de pleno derecho en los casos siguientes:
Los dictados por órgano manifiestamente incompetente por razón de la materia o del territorio.
Los que sean constitutivos de infracción administrativa.
Los que lesionen los derechos y libertades susceptibles de amparo constitucional.
Los que tengan un contenido imposible.
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7 - Atendiendo a lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ponen fin a la vía administrativa:
La resolución del recurso extraordinario de revisión.
Las resoluciones de los recursos de reposición.
Las resoluciones de los órganos administrativos que tengan superior jerárquico.
Las resoluciones de los recursos de alzada.
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8 - Atendiendo a lo establecido para el Comité de Seguridad y Salud en el artículo 38 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, indique la opción INCORRECTA:
Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores.
El Comité estará formado por los Delegados de Prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra.
El Comité de Seguridad y Salud se reunirá semestralmente y siempre que lo soliciten los Delegados de Prevención.
El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.
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9 - Atendiendo a lo establecido en el apartado 3.3.3.4.7 del Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la UGR (aprobado en la sesión del Consejo de Gobierno de 23 de julio de 2021), ¿quién es el trabajador/a qué con suficientes conocimientos técnicos y prácticos, además de las funciones propias de su especialidad, asume funciones de dirección sobre equipos de trabajo y en materia de prevención de riesgos laborales respecto a los/as trabajadores/as a su cargo?
El Encargado/a de Equipo de Conserjería.
El Administrador del Centro.
El Encargado de Equipo.
El Jefe del Servicio.
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10 - Conforme determina el artículo 7 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo, constituye:
Acoso por razón de sexo.
Discriminación directa por razón de sexo.
Discriminación indirecta por razón de sexo.
Acoso sexual.
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