Cuestionario parte 2 Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Valladolid 26/11/2022

1 - De acuerdo con la Ley 3/2015 de 4 marzo, de Transparencia y Participación Ciudadana de Castilla y León, forma parte de la Comisión de Transparencia:

El secretario, con voz y voto, que será designado por el Procurador del Común entre las personas al servicio de la Institución.

El secretario, con voz y sin voto, que será designado por el Procurador del Común entre las personas al servicio de la Institución.

El secretario, con voz y sin voto, que será designado por el Procurador del Común entre alguna de las personas integrantes de los grupos parlamentarios de las Cortes de Castilla y León.

El secretario, con voz y voto, que será designado por el Procurador del Común entre alguna de las personas integrantes de los grupos parlamentarios de las Cortes de Castilla y León.

2 - Conforme con el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 29 de octubre de 2015, por el que se desarrolla en el ámbito de la Universidad de Valladolid, a efectos organizativos, la normativa estatal y autonómica en materia de derecho de acceso a la información pública y reutilización de la misma, la solicitud de información, en el ámbito de la Universidad de Valladolid, debe dirigirse:

Al Rector.

A la Secretaria General.

Al Gerente.

A la Defensoría de la Comunidad Universitaria.

3 - De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno:

El solicitante no está obligado a motivar su solicitud de acceso a la información.

El solicitante está obligado, en todo caso, a motivar su solicitud de acceso a la información.

El solicitante está obligado a motivar su solicitud de acceso a la información cuando lo prevea una norma reglamentaria.

El solicitante está obligado a motivar su solicitud de acceso a la información cuando afecte a derechos o intereses legítimos de otras personas.

4 - De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, el plazo máximo para resolver y notificar la resolución sobre las solicitudes de acceso a la información será:

De tres meses, transcurrido el cual, la reclamación se entenderá estimada.

De tres meses, transcurrido el cual, la reclamación se entenderá desestimada.

De tres meses, transcurrido el cual, la reclamación se entenderá desestimada, salvo en los casos que afecten a los derechos fundamentales o a las libertades públicas.

De un mes, transcurrido el cual, la reclamación se entenderá desestimada.

5 - Conforme con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la efectividad de las medidas preventivas:

Deberá prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador.

Deberá prever cualquier tipo de distracción o imprudencia que pudiera cometer el trabajador.

Deberá prever incluso las actuaciones dolosas que pudiera realizar el trabajador, salvo que sean ajenas a la actividad laboral.

Deberá prever las distracciones o imprudencias, incluso constitutivas de delito, que pudiera cometer el trabajador.

6 - Conforme con la Ley Orgánica 3/2007, de 2 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Señale la respuesta correcta.

Los proyectos de disposiciones de carácter general y los planes de especial relevancia económica, social, cultural y artística que se sometan a la aprobación del Consejo de Ministros deberán incorporar un informe sobre su impacto por razón de género.

Los proyectos de disposiciones de carácter reglamentario y los planes de especial relevancia económica, social, cultural y artística que se sometan a la aprobación de los ministerios competentes deberán incorporar un informe sobre su impacto por razón de género.

Las proposiciones de ley formuladas en el Congreso de los Diputados por los grupos parlamentarios deberán incorporar un informe sobre su impacto por razón de género.

Los proyectos de disposiciones de carácter reglamentario y los planes de organización institucional que se sometan a la aprobación del Consejo de Ministros deberán incorporar un informe sobre su impacto por razón de género.

7 - Conforme con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, al personal funcionario interino le será aplicable el régimen general del personal funcionario de carrera:

En cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición temporal y al carácter extraordinario y urgente de su nombramiento, salvo aquellos derechos inherentes a la condición de funcionario de carrera.

En cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición temporal y al carácter extraordinario y urgente de su nombramiento, sin salvedad alguna.

En cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición temporal y al carácter extraordinario y urgente de su nombramiento, salvo lo establecido en la normativa reglamentaria en materia de carrera profesional y separación de servicio.

En cuanto disponga la normativa autonómica de desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público.

8 - De acuerdo con el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades públicas de Castilla y León:

Las propuestas de elaboración y de modificación de las RPTs del personal laboral se efectuarán por el Gerente de cada Universidad, previo acuerdo con los correspondientes órganos de representación, y se publicarán anualmente.

Las propuestas de elaboración y de modificación de las RPTs del personal laboral se efectuarán por el Gerente de cada Universidad, previa negociación con los correspondientes órganos de representación, y se publicarán anualmente.

Las propuestas de elaboración y de modificación de las RPTs del personal laboral se efectuarán por el Gerente de cada Universidad, previa negociación con los correspondientes órganos de representación, y se publicarán con la periodicidad que se acuerde entre ambas partes.

Las propuestas de elaboración y de modificación de las RPTs del personal laboral se efectuarán por el Consejo de Gobierno de cada Universidad, a propuesta de su Gerente, previa negociación con los correspondientes órganos de representación, y se publicarán anualmente.

9 - Conforme con el Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, regularizando, aclarando y armonizando las disposiciones legales vigentes sobre la materia, los derechos sobre la obra colectiva corresponderán:

En todo caso, a la persona que la edite y divulgue bajo su nombre.

Salvo pacto en contrario, a la persona cuya aportación haya de considerarse mayoritaria.

Salvo pacto en contrario, a la persona que la edite y divulgue bajo su nombre.

A la persona que la edite y divulgue bajo su nombre, previa autorización del resto de titulares.

10 - Conforme con el Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, regularizando, aclarando y armonizando las disposiciones legales vigentes sobre la materia, no será necesaria autorización del autor:

Cuando una obra se reproduzca, distribuya o comunique públicamente con fines de seguridad pública o para el correcto desarrollo de procedimientos administrativos, judiciales o parlamentarios.

Cuando una obra se reproduzca, distribuya o comunique públicamente con fines de seguridad pública o para el correcto desarrollo de procedimientos, exclusivamente en materia de protección de datos personales.

Cuando una obra se reproduzca, distribuya o comunique públicamente con fines de seguridad pública o para el correcto desarrollo de procedimientos exclusivamente en materia de protección delos derechos fundamentales y las libertades públicas.

Cuando, mediando resolución judicial aprobatoria, una obra se reproduzca, distribuya o comunique públicamente con fines de seguridad pública o para el correcto desarrollo de procedimientos administrativos, judiciales o parlamentarios.

Cuestionario parte 2 Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Valladolid 26/11/2022

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