Teórico parte 2 - Examen Ayudante de Archivos y Bibliotecas de la Universidad de Zaragoza (EST-18) 25/11/2023

1 - Señale la respuesta incorrecta. Según la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los interesados con capacidad de obrar podrán actuar en el procedimiento administrativo por medio de representante, pero:

Si se trata de la interposición de un recurso, deberá acreditarse la representación.

Si se trata de la formulación de una solicitud, deberá acreditarse la representación.

Si se trata de actos y gestiones de mero trámite, se presumirá la representación.

Si se trata de desistimiento de acciones y renuncia a derechos en nombre de otra persona, se presumirá la representación.

2 - Según los Estatutos de la Universidad de Zaragoza, corresponde a los Directores/as de Departamento las siguientes funciones:

Conceder al profesorado adscrito al Departamento las excedencias por interés particular.

Sancionar al profesorado adscrito al Departamento por comisión de faltas muy graves.

Supervisar los distintos servicios del Departamento y acordar el gasto de las partidas presupuestarias correspondientes.

Presidir las comisiones de acceso para la selección de profesorado asociado a tiempo parcial.

3 - El derecho constitucional a la libertad sindical en España comprende:

El derecho a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección, así como el derecho de los sindicatos a formar confederaciones y a fundar organizaciones sindicales internacionales o a afiliarse a las mismas.

El derecho a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección, así como el derecho de los sindicatos a formar confederaciones, pero no el derecho de los sindicatos a fundar organizaciones sindicales internacionales o a afiliarse a las mismas.

El derecho a fundar sindicatos con la correlativa obligación de todos los trabajadores de afiliarse a un sindicato.

El derecho a la libertad sindical no está recogido en la Constitución Española.

4 - El Pacto del Personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Zaragoza establece que cuando un puesto de trabajo quede vacante podrá ser cubierto:

En caso de urgente necesidad, en comisión de servicios de carácter voluntario por un funcionario de carrera que reúna los requisitos establecidos para su desempeño en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

En comisión de servicios forzosa por un funcionario de carrera que reúna los requisitos establecidos para su desempeño en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

En todo caso, mediante comisión de servicios.

En todo caso, mediante comisión de servicios que tendrá una duración máxima de 10 años.

5 - Según la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público, podrán ser objeto de deliberación o acuerdo en el seno del órgano colegiado:

Todos los asuntos que los asistentes planteen en el acto de la reunión en el capítulo de ruegos y preguntas.

No podrá ser objeto de deliberación ningún asunto que no figure incluido en el orden del día.

No podrá ser objeto de deliberación o acuerdo ningún asunto que no figure incluido en el orden del día, salvo que asistan todos los miembros del órgano colegiado y sea declarada la urgencia del asunto por el voto favorable de la mayoría.

Los asuntos que se incorporen al orden del día si la reunión es presencial y asisten la mayoría de los miembros del órgano colegiado.

6 - El Plan Concilia de la UZ tiene previsto que:

Los empleados públicos que, por razones de guarda legal tengan a su cuidado directo algún menor de doce años, tendrán derecho a una reducción de hasta un medio de su jornada de trabajo, sin disminución proporcional de las retribuciones.

Los empleados públicos que, por razones de guarda legal tengan a su cuidado directo algún menor de doce años, tendrán derecho a una reducción de hasta un medio de su jornada de trabajo, con disminución proporcional de las retribuciones.

Los empleados públicos que, por razones de guarda legal tengan a su cuidado directo algún menor de seis años, tendrán derecho a una reducción de hasta un medio de su jornada de trabajo, con disminución proporcional de las retribuciones que correspondieran a dicho período.

Los empleados públicos que, por cualquier causa tengan a su cuidado directo algún menor de seis años, tendrán derecho a una reducción de hasta un medio de su jornada de trabajo, sin disminución proporcional de las retribuciones que correspondieran a dicho período.

7 - Las obligaciones establecidas en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, serán de aplicación:

Sólo a la Administración General del Estado.

A todas las Administraciones Públicas.

Toda persona, física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia.

Sólo a las personas físicas y jurídicas con nacionalidad española y residencia en España.

8 - Según la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en los procedimientos iniciados a solicitud del interesado:

Cuando se produzca su paralización por causa imputable al interesado, la Administración le advertirá que, transcurridos tres meses, se producirá la caducidad del procedimiento. Consumido este plazo sin que el particular requerido realice las actividades necesarias para reanudar la tramitación, la Administración acordará el archivo de las actuaciones, pero no podrá acordarse la caducidad cuando la paralización se deba a la falta de cumplimentación de trámites que no sean indispensables para dictar resolución.

Cuando se produzca su paralización por causa imputable al interesado por tiempo superior a tres meses, la Administración acordará el archivo de las actuaciones sin más trámite.

Cuando se produzca su paralización por causa imputable al interesado, la Administración le advertirá que, transcurridos tres meses, se producirá la caducidad del procedimiento. Consumido este plazo sin que el particular requerido realice las actividades necesarias para reanudar la tramitación, la Administración acordará el archivo de las actuaciones, pero no podrá acordarse la caducidad cuando la paralización se deba a la falta de cumplimentación de trámites que sean indispensables para dictar resolución.

No puede decretarse la caducidad del procedimiento en ningún caso, ya que ello solo cabe hacerlo en los procedimientos iniciados de oficio.

Teórico parte 2 - Examen Ayudante de Archivos y Bibliotecas de la Universidad de Zaragoza (EST-18) 25/11/2023

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