Parte 2 - Examen Conserje de colegio Ayuntamiento de Suances 02/07/2024

Las respuestas de la IA pueden contener errores.
1 - De acuerdo con el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias (señale la respuesta correcta):
La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de cuatro años.
La sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo que determine el Alcalde.
La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a dos años, ampliable hasta seis meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público.
El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
2 - De acuerdo con lo dispuesto por el artículo 12 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señale la respuesta incorrecta:
El nombramiento y cese del personal eventual serán libres.
Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera
Es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter permanente, solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
3 - En relación con los derechos de los empleados públicos regulados en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señale la respuesta correcta:
Uno de los derechos de carácter individual ejercido colectivamente, es el derecho a recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Es un derecho de carácter individual de los empleados públicos la formación continua y la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente fuera del horario de trabajo.
La libre asociación profesional es un derecho individual de los empleados públicos que se ejerce de forma colectiva.
El derecho a la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral es un derecho de carácter individual de los empleados públicos.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
4 - Según la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (señale la respuesta correcta):
Los responsables y encargados del tratamiento de datos, así como todas las personas que intervengan en cualquier fase de este estarán sujetas al deber de confidencialidad al que se refiere el artículo 5.1.f) del Reglamento (UE) 2016/679.
La obligación general señalada en el apartado anterior, no resulta complementaria de los deberes de secreto profesional de conformidad con su normativa aplicable.
Cuando se pretenda fundar el tratamiento de los datos en el consentimiento del afectado para una pluralidad de finalidades bastará con el consentimiento otorgado para una de ellas.
El tratamiento de los datos personales de un menor de edad podrá fundarse en su consentimiento cuando sea mayor de catorce años sin excepción alguna.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
5 - Señale la respuesta incorrecta en relación con los derechos de las personas contemplados en el Título III de la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales:
El responsable del tratamiento estará obligado a informar al afectado sobre los medios a su disposición para ejercer los derechos que le corresponden.
Serán gratuitas las actuaciones llevadas a cabo por el responsable del tratamiento para atender las solicitudes de ejercicio de tales derechos, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 12.5 y 15.3 del Reglamento (UE) 2016/679 y en los apartados 3 y 4 del artículo 13 de esta ley orgánica.
A los efectos establecidos en el artículo 12.5 del Reglamento (UE) 2016/679 se podrá considerar repetitivo el ejercicio del derecho de acceso en más de una ocasión durante el plazo de 1 mes, a menos que exista causa legítima para ello.
El derecho de supresión se ejercerá de acuerdo con lo establecido en el artículo 17 del Reglamento (UE) 2016/679.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
6 - En qué artículo de La ley 31/1995 se define el riesgo laboral (señale la respuesta correcta):
Artículo 3.
Artículo 6.
Artículo 5.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
7 - Según el artículo 35 la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, ¿cuántos delegados de prevención tiene que tener una empresa de 550 trabajadores?:
2 delegados de prevención.
3 delegados de prevención.
4 delegados de prevención.
6 delegados de prevención.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
8 - La ley 31/95 de prevención de riesgos laborales, en su art. 15, establece los principios de la acción preventiva. Señala cuál de los siguientes es falso:
Evitar los riesgos.
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
Combatir los riesgos en su origen.
Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva.