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1 - ¿Cuál es el desplazamiento vertical ideal de una carga?

De hasta 25 centímetros.

De hasta 40 centímetros.

Son aceptables los desplazamientos comprendidos entre la altura de los hombros y la altura de los tobillos.

Las respuestas a) y c) son correctas.

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2 - Señale cuál no puede ser considerado un factor de riesgo en la manipulación manual de cargas:

Cuando la carga, debido a su aspecto exterior o a su consistencia, puede ocasionar lesiones al trabajador, en particular en caso de golpe.

Cuando la carga es voluminosa o difícil de sujetar.

Cuando la iluminación no sea adecuada.

Todos los factores anteriores deben ser considerados en el momento de evaluar los riesgos de la manipulación manual de cargas.

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3 - ¿Cuál sería el sistema más adecuado para almacenar y trasladar sólidos a granel?

Cajas

Columnas

Contenedores flexibles

Toneles

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4 - El procedimiento para producir la inmediata puesta a disposición judicial de toda persona detenida ilegalmente se denomina:

De legalidad penal.

De “habeas corpus”.

De “tenere corpus”.

De interdicción.

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5 - ¿Cuál de los siguientes derechos no está recogido en la Sección 1ª del Capítulo II del Título I de la Constitución Española?

El derecho a la libre circulación por el territorio nacional.

El derecho a expresarse libremente.

El derecho a la vivienda.

El derecho a la libre sindicación.

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6 - La estructura de la Constitución Española es la siguiente:

1 Preámbulo, 1 Título preliminar, 10 Títulos más, 9 Disposiciones Adicionales, 4 Disposiciones Transitorias, 1 Disposición Derogatoria y 1 Disposición Final.

1 Preámbulo, 1 Título preliminar, 10 Títulos más, 4 Disposiciones Adicionales, 9 Disposiciones Transitorias, 2 Disposiciones Derogatorias y 1 Disposición Final.

1 Preámbulo, 1 Título Preliminar, 10 Títulos más, 4 Disposiciones Adicionales, 9 Disposiciones Transitorias, 1 Disposición Derogatoria y 1 Disposición Final.

1 Preámbulo, 1 Título preliminar, 10 Títulos más, 3 Disposiciones Adicionales, 9 Disposiciones Transitorias, 1 Disposición Derogatoria y 1 Disposición Final.

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7 - ¿Qué norma jurídica regula los deberes y el código de conducta de los empleados públicos locales?

Ley 9/2017, de 8 de noviembre

Ley 30/1995, de 7 de noviembre

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre

Ley 40/2015, de 1 de octubre

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8 - ¿Cuál de los siguientes no es un principio ético del código de conducta de los empleados públicos?

Cumplir con diligencia las tareas que les correspondan o se les encomienden y, en su caso, resolver dentro de plazo los procedimientos o expedientes de su competencia.

Basar su conducta en el respeto de los derechos fundamentales y libertades públicas, evitando toda actuación que pueda producir discriminación alguna por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo, orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Administrar los recursos y bienes públicos con austeridad y no utilizar los mismos en provecho propio o de personas allegadas, así como velar por su conservación.

Ajustar su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Administración en la que presten sus servicios y con sus superiores, compañeros y/o compañeras, subordinados y/o subordinadas y con la ciudadanía.