1 - Según el artículo 1 de la Constitución Española, España se constituye en un Estado social y democrático de Derecho, que propugna como valores superiores de su ordenamiento jurídico:
la libertad, la no discriminación, la igualdad y el pluralismo político
la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político
la libertad, la tolerancia, la justicia y el pluralismo político
2 - Según el artículo 1 de la Constitución Española, ¿cuál es la forma política del Estado español?
La Monarquía hereditaria.
La Monarquía constitucional.
La Monarquía parlamentaria.
3 - Según el artículo 1 de la Constitución Española, los poderes del Estado emanan:
De las Cortes Generales.
Del pueblo español.
Las dos anteriores son correctas.
4 - Según el artículo 2 de la Constitución Española, la Constitución se fundamenta en:
La indisoluble unidad de la Nación española.
La unidad inherente al pueblo español.
El respeto a los valores democráticos de la Nación española.
5 - Según el artículo 2 de la Constitución Española, la Constitución reconoce y garantiza el derecho a:
la separación de las nacionalidades y regiones que la integran y la solidaridad entre todas ellas.
la autodeterminación de las nacionalidades y regiones que la integran y la solidaridad entre todas ellas.
la autonomía de las nacionalidades y regiones que la integran y la solidaridad entre todas ellas.
6 - El artículo 14 del Estatuto Básico del Empleado Público:
Regula los derechos individuales de los empleados públicos.
Regula los procedimientos sancionadores de los empleados públicos únicamente.
No existe el artículo 14 en el Estatuto Básico del Empleado Público.
7 - Según el artículo 15 del Estatuto Básico del Empleado Público los empleados públicos tienen derecho al ejercicio de huelga:
Sí, tienen derecho de huelga, en cualquier caso.
No tienen derecho de huelga.
Sí, con la garantía de mantenimiento de los servicios esenciales.
8 - El artículo 15 del Estatuto Básico del Empleado Público regula los derechos individuales ejercidos colectivamente. Entre ellos se encuentra la NEGOCIACIÓN COLECTIVA, que supone que:
Que los empleados públicos pueden ausentarse de su puesto de trabajo en cualquier momento para acudir a una negociación colectiva.
Que los empleados públicos tienen derecho a negociar la determinación de sus condiciones de trabajo.
Que los empleados públicos no tienen derecho a negociar la determinación de sus condiciones de trabajo, porque las establece únicamente la Administración Pública.