Parte 6 - Examen Auxiliar Administrativo/a Ayuntamiento de Mairena del Alcor 16/05/2024
Parte anterior Parte siguiente
1 - En cuanto a la libertad de pactos en materia de contratos del sector público:
En los contratos del sector público podrán incluirse cualesquiera pactos, cláusulas y condiciones, siempre que estén incluidos en el pliego de clausulas administrativas particulares.
En los contratos del sector público podrán incluirse cualesquiera pactos, cláusulas y condiciones, siempre que sean contrarios al interés público, al ordenamiento jurídico y a los principios de buena administración.
En los contratos del sector público podrán incluirse cualesquiera pactos, cláusulas y condiciones, siempre que no sean contrarios al interés público, al ordenamiento jurídico y a los principios de buena administración.
En los contratos del sector público podrán incluirse cualesquiera pactos, cláusulas y condiciones, siempre que estén incluidos en el pliego de prescripciones técnicas.
2 - Se entenderá como «riesgo laboral grave e inminente»:
aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
aquel que resulte altamente probable que se materialice en un futuro mediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
aquel que resulte probable según las estadísticas de los cinco años anteriores que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro a corto plazo, no superior a un mes y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
3 - La política en materia de prevención de riesgos laborales tendrá por objeto:
la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel de protección de la seguridad, la salud de los trabajadores en el trabajo y la productividad en la empresa.
la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
la promoción de las condiciones de trabajo óptimas dirigida a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a maximizar el nivel de protección de la seguridad, la salud y convivencia de los trabajadores en el trabajo.
4 - Según la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, se entiende por acoso sexual:
el comportamiento de tipo no verbal o físico de índole sexual realizado por el hombre contra la mujer, que tenga como objeto o produzca el efecto de atentar contra su dignidad, o crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo, cualquiera que sea el ámbito en el que se produzca, incluido el laboral.
el comportamiento de tipo no verbal o físico de índole sexual realizado por el hombre contra la mujer, que tenga como objeto o produzca el efecto de atentar contra su dignidad, o crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo, cualquiera que sea el ámbito en el que se produzca, incluido el laboral.
el comportamiento de tipo verbal, no verbal o físico de índole sexual realizado por el hombre contra la mujer, que tenga como objeto o produzca el efecto de atentar contra su dignidad, o crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo, cualquiera que sea el ámbito en el que se produzca, incluido el laboral.
el comportamiento de tipo verbal, no verbal o físico de índole sexual realizado por el hombre contra la mujer, que tenga como objeto o produzca el efecto de atentar contra su dignidad, o crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo, cualquiera que sea el ámbito en el que se produzca, excluido el ámbito laboral.
5 - Según la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía:
Los poderes públicos de Andalucía incorporarán la evaluación del impacto de género en el desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del principio de igualdad entre hombres y mujeres.
Las Administraciones y sus organismos autónomos con capital público de, al menos, el cincuenta por cien, incorporarán la evaluación del impacto de género en el desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del principio de igualdad entre hombres y mujeres.
Los poderes públicos de Andalucía incorporarán la evaluación del impacto de género en el desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del principio de equidad en la Administración.
Las Administraciones y sus organismos autónomos en Andalucía incorporarán la evaluación del impacto de género en el desarrollo de áreas sociales, para garantizar la integración del principio de equidad entre hombres y mujeres.
6 - En cuanto a las clases o clasificación de los bienes de las entidades locales, señala la respuesta correcta:
Los bienes de las entidades locales se clasificarán en bienes de dominio público, bienes comunales y bienes patrimoniales.
Los bienes de las entidades locales se clasificarán en bienes de dominio público y bienes patrimoniales.
Tienen la consideración de comunales aquellos bienes que siendo de dominio público, su aprovechamiento corresponde al común de los vecinos.
b y c son correctas.
7 - El uso privativo de los bienes de dominio público:
Será el constituido por la ocupación de una porción del dominio público, de modo que limite o excluya la utilización por los demás interesados.
Será el constituido por la ocupación de una porción del dominio público, de modo que limite y además excluya la utilización por los demás interesados.
Será el constituido por la ocupación de una porción del dominio público, pero que no limite ni excluya la utilización por los demás interesados.
Será el constituido por la ocupación de una porción del dominio público, de modo que nunca podrá ser utilizado por los demás interesados.
8 - Los bienes inmuebles patrimoniales (señala la respuesta correcta):
No podrán enajenarse, gravarse ni permutarse.
No podrán cederse gratuitamente.
No podrán cederse gratuitamente sino a entidades o instituciones públicas para fines que redunden en beneficio de los habitantes del término municipal, así como a las instituciones privadas de interés público sin ánimo de lucro.
No podrán cederse gratuitamente a las instituciones privadas de interés público sin ánimo de lucro.
Parte anterior Parte siguiente

Nosotros

info@testsconstitucionblog.com

Enlaces del sitio

Contactar Política de Privacidad Política de Cookies Términos y condiciones Feed RSS

Material

Exámenes

Acceso

© testsconstitucionblog.com 2025