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1 - Según establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las empresas deberán elaborar y aplicar un plan de igualdad:
En el caso de las empresas de veinticinco o más trabajadores.
En el caso de las empresas de cincuenta o más trabajadores.
En el caso de las empresas de diez o más trabajadores.
Todas las empresas, independientemente del número de trabajadores.