1 - El personal estatutario de los servicios de salud se clasifica:
Atendiendo a la función desarrollada, al nivel del título exigido para el ingreso y al tiempo de su nombramiento.
Atendiendo a la responsabiliad asumida, al nivel del título exigido para el ingreso y al tipo de su nombramiento.
Atendiendo a la responsabilidad asumida, al nivel del título exigido para el ingreso y al tiempo de su nombramiento.
Atendiendo a la función desarrollada, al nivel del título exigido para el ingreso y al tipo de su nombramiento.
2 - En relación a los principios de la potestad disiplinaria, y de acuerdo con lo previsto en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, señale la afirmación correcta:
El régimen disciplinario responderá a los principios de tipicidad, eficacia y proporcionalidad en todo el Sistema Nacional de Salud.
La potestad disciplinaria corresponde al servicio de salud donde el interesado obtuvo su nombramiento, con independencia del servicio de salud en el que el interesado se encuentre prestando servicios en el momento de comisión de la falta.
Cuando de la instrucción de un expediente disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de criminalidad, se continuará con su tramitación y se pondrá en conomiento del Juez.
Las normas definidoras de infracciones y sanciones serán susceptibles de aplicación analógica.
3 - De acuerdo con la escala establecida en el artículo 35 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en una empresa con 40 trabajadores el número de delegados de prevención a designar serán:
1 delegado de prevención.
2 delegados de prevención.
3 delegados de prevención.
4 delegados de prevención.
4 - De acuerdo con lo establecido en el artículo 17 de la Ley de Pevención de Riesgos Laborales, ¿Quién debe de proporcionar a los trabajadores los equipos de protección individual adecuados para el desempeño de sus funciones?
La Junta de Personal.
El empresario
Los delegados de prevención.
Comité de Seguridad y Salud.
5 - De acuerdo con lo establecido en el artículo 26 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para:
Compensar los días por lactancia.
La realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.
No realizar un turno nocturno.
Todas son falsas.
6 - De acuerdo con lo establecido en el artículo 28 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales Cooperar con el empresario para que este pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores, es una obligación en materia de prevención de riesgos que le corresponde a:
Al Comité de Seguridad y Salud.
A los Delegados de Prevención.
A los trabajadores.
A los representantes de los trabajadores.
7 - ¿Cuál es la normativa que recoge las funciones propias del celador/a?
El Estatuto de Personal no Sanitario al servicio de las Instituciones sanitarias de la Seguridad Social.
El Estatuto de Personal no facultativo al servicio de las Intituciones Sanitarias de la Seguridad Social.
El Estatuto Juridico del Personal Médico de la Seguridad Social.
El Estatuto de Personal Subalterno al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social.
8 - ¿De quién es la responsabilidad de la vigilancia nocturna de la Institución, tanto del interior como exterior?
Del celador/a.
Del jefe de servicio.
De la supervisora de guardia.
Del Director de Servicios Generales.
9 - ¿Cuál de las siguientes funciones NO corresponde al Jefe de Personal Subalterno?
Ocupar la posición de Director Gerente en su ausencia.
Cuidará de la compostura y aseo del personal a su órden, revirando y exigiendo que vistan el uniforme reglamentario.
Vigilará personalmente la limpieza de la Institución.
Constatará que el personal de oficio y subalterno cumplen el horario establecido en la Institución y permanecen en su puesto de trabajo.
10 - En relación a las funciones de asistencia al personal sanitario facultativo y no facultativo, el celador:
Trasladará, en su caso, de unos servicios a otros los aparatos o mobiliario que se requiera.
En los quirófanos, ayudarán en las intervenciones utilizando instrumental quirúrgico básico.
Tramitarán y conducirán sin tardanza, solamente, las comunicaciones verbales que les sean confiadas por sus superiores.
En ausencia del peluquero, rasurarán a todos los enfermos que lo requieran para ser intervenidos quirúgicamente.