1 - Según la Ley 5/2021, de 29 de junio, de organización y régimen jurídico del sector público autonómico de Aragón, ¿a quién corresponde la creación, modificación, agrupación y supresión de departamentos?
El Gobierno de Aragón.
Al Presidente del Gobierno de Aragón.
Al Consejero de Presidencia.
Al Consejero de Hacienda y Administración Pública.
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2 - La organización territorial de la Comunidad Autónoma se establecerá mediante:
Orden del Gobierno de Aragón.
Ley de Cortes de Aragón.
Decreto del Gobierno de Aragón.
Resolución del Departamento de Presidencia.
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3 - Son órganos superiores de la Administración de la comunidad autónoma:
Los Directores Generales.
Los Secretarios Generales Técnicos.
Los vicepresidentes o vicepresidentas, en su caso, y las consejeras o los consejeros.
Los Jefes de Servicio.
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4 - Según el Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, los trienios se perfeccionan:
El día que se cumplan tres, o múltiplo de tres, años de servicios y tendrán efectos económicos desde el 1 de enero del año siguiente que se perfeccionen.
El día que se cumplan tres, o múltiplo de tres, años de servicios y tendrán efectos económicos desde el 1 de enero del año en que se perfeccionen.
El día que se cumplan tres, o múltiplo de tres, años de servicios y tendrán efectos económicos desde el 1 del mes siguiente a la fecha en que se perfeccionen.
El día que se cumplan cinco, o múltiplo de cinco, años de servicios y tendrán efectos económicos desde el 1 de enero del año en que se perfeccionen.
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5 - Según el Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, los trabajadores, previo aviso y justificación adecuada en su caso, tendrán derecho a disfrutar de permiso por divorcio, separación legal o nulidad de:
Un día desde la firma de la resolución judicial o canónica.
Dos días desde la firma de la resolución judicial o canónica.
Tres días desde la firma de la resolución judicial o canónica.
Cuatro días desde la firma de la resolución judicial o canónica.
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6 - Según el artículo 11 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015), el personal laboral podrá ser en función de la duración del contrato:
Fijo, por tiempo indefinido o temporal.
Fijo, indefinido no fijo y fijo discontinuo.
De carrera, temporal o indefinido.
Indefinido no fijo, fijo o temporal.
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7 - NO es una clase de personal de las contempladas en el artículo 8.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015):
El funcionario de carrera.
El funcionario interino.
El personal laboral temporal.
El personal laboral de una empresa pública.
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8 - Según el artículo 26 de la Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón, la Administración de la Comunidad Autónoma denegará el otorgamiento de subvenciones, becas o cualquier otro tipo de ayuda pública a las empresas y entidades solicitantes:
Sancionadas por resolución administrativa firme o condenadas por sentencia judicial firme, por acciones u omisiones consideradas discriminatorias por la legislación vigente por razón de género.
Sancionadas por resolución administrativa no firme o condenadas por sentencia judicial firme, por acciones u omisiones consideradas discriminatorias por la legislación vigente por razón de género
Sancionadas por resolución administrativa firme o condenadas por sentencia judicial firme, por acciones u omisiones consideradas discriminatorias por la legislación vigente por razón de edad.
Sancionadas por resolución administrativa firme o condenadas por sentencia judicial no firme, por acciones u omisiones consideradas discriminatorias por la legislación vigente por razón de género.
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9 - Según el artículo 27 de la Ley 5/2019, de 21 de marzo, de derechos y garantías de las personas con discapacidad en Aragón, el Plan de Función Pública Inclusiva de la Comunidad Autónoma de Aragón se aprobará por:
El Consejero de Presidencia.
El Justicia de Aragón
Las Cortes de Aragón
El Gobierno de Aragón.
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10 - Según el artículo 27.7 de la Ley 5/2019 de 21 de marzo, de derechos y garantías de las personas con discapacidad en Aragón, tendrán preferencia en la elección de los puestos ofertados para su adjudicación en primer destino las personas aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, cuenten con una discapacidad igual o superior al: