Parte 2 - Cuestionario Mantenimiento de Viviendas (E1-Acceso Libre) Ministerio de Defensa 01/02/2025

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1 - Señale la respuesta correcta respecto del personal laboral de las administraciones públicas:
Es personal laboral el que en virtud de nombramiento formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas.
Es personal laboral el que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas.
Es personal laboral el que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas únicamente con carácter permanente.
Es personal laboral el que en virtud de nombramiento formalizado por escrito presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas únicamente con carácter permanente.
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2 - De los siguientes, ¿cuál no es un derecho individual de los empleados públicos?
El derecho a recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
El derecho a la libre asociación profesional.
El derecho a la libertad de expresión, sin que esta pueda ser objeto de limitación alguna.
El derecho a las vacaciones, descansos, permisos y licencias.
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3 - De los siguientes, señale cual no es un derecho individual de los empleados públicos ejercido de forma colectiva:
El derecho a la libre asociación profesional.
El derecho a la libertad sindical.
El derecho al planteamiento de conflictos colectivos de trabajo.
El derecho a la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo.
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4 - Con arreglo a lo previsto en el artículo 3 de la Ley Orgánica 3/2007, el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone especialmente la ausencia de toda discriminación directa o indirecta derivadas de:
La maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.
El acceso el empleo, la formación y la promoción profesional.
La conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
La especial vulnerabilidad que presentan las mujeres que pertenecen a minorías, las mujeres migrantes y las mujeres con discapacidad.
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5 - De acuerdo artículo 10 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la publicidad que utilice la imagen de la mujer con carácter vejatorio o discriminatorio se considerará:
Ilegal.
Ilícita.
Injusta.
Inmoral.
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6 - La reforma de la Constitución española introducida en 2024, actualiza en lenguaje y contenido el artículo 49 dedicado a los derechos y a la protección de las personas con discapacidad eliminando la expresión:
Discapacitados.
Disminuidos.
Minusválidos.
Personas con diversidad funcional.
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7 - En qué grado se clasifica la situación de dependencia cuando la persona necesita ayuda para realizar varias actividades básicas de la vida diaria dos o tres veces al día, pero no quiere el apoyo permanente de un cuidador o tiene necesidades de apoyo extenso para su autonomía personal.
Grado I. Dependencia moderada.
Grado II. Dependencia severa.
Grado III. Gran dependencia.
Grado IV. Invalidez total.
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8 - De acuerdo con el artículo 15 de la Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia no se encuentra comprendido dentro del catálogo de servicios:
Servicio de teleasistencia.
Cuidados personales.
La prestación económica vinculada al servicio.
Centro de Día para menores de 65 años.
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9 - Los plazos máximos para resolver los procedimientos de reconocimiento de la situación de dependencia y de elaboración del Programa Individual de Atención desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación serán:
1 mes.
3 meses.
6 meses.
1 año.
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