Parte 3 - Primer ejercicio tipo test - Subalterno/a Ayuntamiento de Ontinyent 15/04/2026

1 - En relación con los derechos de las personas LGTBI en el ámbito laboral en España, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

Las empresas solo deben adoptar medidas contra la discriminación LGTBI si tienen más de 250 trabajadores.

La normativa vigente prohíbe expresamente la discriminación por orientación sexual e identidad de género en el empleo y obliga a las empresas a implantar medidas específicas.

La protección frente a la discriminación LGTBI en el trabajo depende exclusivamente de los convenios colectivos.

No existe regulación específica sobre igualdad LGTBI en el ámbito laboral en España.

2 - Según el art. 15 de la ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál de los siguientes principios es falso?

Evitar los riesgos y evaluar los que no se puedan evitar.

Combatir los riesgos en su origen.

Adoptar medidas que antepongan el trabajo monótono y repetitivo para evitar riesgos.

Adaptar el trabajo a la persona, así como la elección de los equipos y los métodos de trabajo.

3 - El art. 19 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, establece el derecho a la formación de los trabajadores, ¿en qué momento debe el empresario garantizar que cada trabajador/a reciba formación?

En el momento de su contratación.

Cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe.

Cuando se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo.

Todas son correctas.

4 - En relación a la vigilancia de la salud prevista en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, indica la respuesta correcta:

Los trabajadores y las trabajadoras tienen que presentar antes de su contratación, un certificado oficial médico, firmado por el médico de cabecera, que acredite que esta en condiciones de trabajar.

El empresario tiene que garantizar a los trabajadores/as a su servicio la vigilancia periódica de la salud, con independencia de sus funciones y de los riesgos de los puestos donde trabajen.

El empresario tiene que garantizar a los trabajadores/as a su servicio la vigilancia periódica del estado de salud de los mismos en función de los riesgos inherentes al puesto de trabajo que ocupen.

Los/as trabajadores/as tienen que presentar una copia de los resultados médicos al empresario para su conocimiento.

5 - Las puertas de emergencia tendrán que:

Estar cerradas con llave en todo momento.

Ser correderas o giratorias.

Abrirse hacia el exterior y no estar cerradas, de forma que cualquier persona pueda utilizarlas en caso de urgencia y pueda abrirlas fácilmente y de forma inmediata.

Estar en la situación que acuerde la Dirección del centro, que puede ser cerradas o abiertas.

6 - ¿Cómo se denomina el procedimiento de actuación frente a un accidente?:

SAP: socorrer, avisar y proteger.

ASP: avisar, socorrer y proteger.

AAS: avisar, abrigar y socorrer.

PAS: proteger, avisar y socorrer.

7 - Si estuviéramos ante un incendio eléctrico, ¿Cuál sería el medio adecuado para sofocarlo?

Extintor CO2.

Agua.

Manta ignífuga.

Las opciones a) y c) son correctas.

8 - La “Plaça de Pere IV” se sitúa en el:

Barrio de Sant Rafael.

Barrio de Sant Josep.

El nombre correcto no es Plaça Pere IV si no calle de Pere IV.

Esta plaza no existe en el municipio de Ontinyent.

9 - El “carrer de la Corretgeria”:

Es una calle de Ontinyent del barrio de Sant Josep.

Es una calle de Ontinyent del barrio de Sant Rafael.

No es una calle de Ontinyent.

Ninguna respuesta anterior es correcta.

10 - El acto más espectacular de las fiestas de Moros y Cristianos de Ontinyent es la Entrada y se celebra:

El tercer viernes del mes de agosto.

El cuarto viernes del mes de agosto.

El viernes anterior al cuarto domingo del mes de agosto.

El viernes del mes de agosto que fije la Sociedad de Festeros de acuerdo con el Ayuntamiento.

Parte 3 - Primer ejercicio tipo test - Subalterno/a Ayuntamiento de Ontinyent 15/04/2026

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