Parte 1 - Cuestionario tipo test - Dos plazas de Oficial Albañil (uno de 1ª y otro de 2ª) Ayuntamiento de Valladolid 06/11/2025

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1 - De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 1.2 de la Constitución Española de 1978, la soberanía nacional reside:
En el pueblo español.
En el Rey.
En las Cortes Generales.
En los partidos políticos.
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2 - ¿De acuerdo a la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, cuándo se adquiere la condición de vecino?
Con el nacimiento
Con la residencia continuada
Con la inscripción en el padrón
Con la residencia temporal o continuada
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3 - ¿De acuerdo a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, cómo se implementará la prevención de riesgos laborales en las empresas?
A través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales
Con cursillos
Con las indicaciones de los delegados de prevención
Con el recurso preventivo
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4 - Según la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. ¿Qué se entiende por autonomía?
Una división territorial del estado
La capacidad de controlar, afrontar y tomar, por propia iniciativa, decisiones personales acerca de cómo vivir de acuerdo con las normas y preferencias propias, así como de desarrollar las actividades básicas de la vida diaria
La atención prestada a personas en situación de dependencia en su domicilio, por personas de la familia o de su entorno, no vinculadas a un servicio de atención profesionalizada
La atención a las personas que tienen discapacidad intelectual o mental para hacer efectivo un grado satisfactorio de autonomía personal en el seno de la comunidad 2
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5 - Según el artículo 15 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, ¿qué empresas deberán contar con un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, que incluya un protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI?:
Las empresas de más de 30 personas trabajadoras, en el plazo de 12 meses a partir de la entrada en vigor de la presente ley.
Las empresas de más de 25 personas trabajadoras, en el plazo de 3 meses a partir de la entrada en vigor de la presente ley.
Las empresas de más de 50 personas trabajadoras, en el plazo de 12 meses a partir de la entrada en vigor de la presente ley.
Las empresas de más de 10 personas trabajadoras, en el plazo de 6 meses a partir de la entrada en vigor de la presente ley
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6 - ¿Cuál de las siguientes opciones es considerado, según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, personal al servicio de la administración local?
Funcionarios de carrera, Personal laboral, Personal eventual.
Puestos de libre designación, Personal laboral, funcionarios de carrera.
Funcionarios de carrera, Personal contratas, Personal eventual.
Funcionarios de carrera, Personal becario, Personal eventual. 1
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7 - ¿Cuál no es un principio en los que se inspira la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia?
El carácter público de las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
La atención a las personas en situación de dependencia de forma integral e integrada.
A disfrutar de los derechos humanos y libertades fundamentales, con pleno respeto de su dignidad e intimidad.
La valoración de las necesidades de las personas, atendiendo a criterios de equidad para garantizar la igualdad real.
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8 - Según Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica. ¿Quiénes quedan sujetos a tutela?
Los menores no emancipados no sujetos a patria potestad
Los menores emancipados no sujetos a patria potestad.
Los menores no emancipados sujetos a patria potestad
Los menores emancipados en situación de desamparo
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9 - ¿Cuál de las siguientes infracciones no está clasificada como grave según el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social?
Los actos discriminatorios u omisiones que supongan directa o indirectamente un trato menos favorable a la persona con discapacidad en relación con otra persona que se encuentre en situación análoga o comparable.
Toda conducta de acoso relacionada con la discapacidad en los términos del artículo 66 y en sus normas de desarrollo.
El incumplimiento de las exigencias de accesibilidad, así como la negativa a adoptar las medidas de ajuste razonable, a que se refiere el artículo 66 así como en sus normas de desarrollo.
Cualquier forma de presión ejercida sobre la persona con discapacidad o sobre otras personas físicas o jurídicas, que hayan entablado o pretendan entablar cualquier clase de acción legal.
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10 - ¿Los medios económicos necesarios para la ejecución de las actuaciones del VI Plan municipal integral de igualdad y contra la violencia de género serán?
Los asignados por la Junta de Castilla y León.
Los asignados por la Diputación de Valladolid.
Los previstos anualmente en los presupuestos generales del Ayto. de Valladolid.
Los previstos anualmente en los presupuestos generales del Estado.
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