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1 - Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el permiso por traslado de domicilio sin cambio de residencia, los funcionarios tendrán:

1 día.

2 días.

3 días.

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2 - Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, los funcionarios públicos por lactancia de un hijo menor de 12 meses tendrán derecho a ausentarse del trabajo:

1 hora diaria.

2 horas diarias.

Media hora diaria.

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3 - Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, los funcionarios públicos, por nacimiento de hijos prematuros que deban permanecer hospitalizados, podrán ausentarse del trabajo un máximo diario de:

1 hora.

2 horas.

Media hora.

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4 - Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en su artículo 49, recoge que el:

Permiso por nacimiento para la madre biológica: tendrá una duración de diecisiete semanas.

Permiso por nacimiento para la madre biológica: tendrá una duración de dieciocho semanas.

Permiso por nacimiento para la madre biológica: tendrá una duración de diecinueve semanas.

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5 - Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en su artículo 51 relativo a Jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal laboral, las vacaciones del personal laboral se regirán por:

Lo recogido exclusivamente en el Real Decreto Legislativo 5/2015.

Lo recogido en el Real Decreto Legislativo 5/2015 y en la legislación laboral.

Lo recogido exclusivamente en la legislación laboral.

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6 - Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, están sujetos al régimen disciplinario:

Solo el personal laboral.

Solo los funcionarios públicos.

Los funcionarios públicos y el personal laboral.

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7 - Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, las sanciones graves prescribirán a los:

Dos años.

Un año.

Seis meses.

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8 - Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre a suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder de:

6 meses.

9 meses.

12 meses.

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9 - según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres supone la ausencia de toda discriminación, especialmente de las derivadas de la:

Paternidad.

Maternidad.

Ambas.

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10 - Se considera discriminación directa por razón de sexo la situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación:

Comparable.

Objetivable.

Observable.