1 - Tal y como establece el Título Preliminar; la Constitución se fundamenta en:
La autonomía de la Nación española.
La imprescindible unidad de la Nación española.
La indisoluble unidad de la Nación española.
Ninguna de las contestaciones anteriores es correcta.
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2 - Según el Título Primero de la Constitución española, es fundamento del orden político y de la paz social:
La dignidad de las Instituciones.
Los derechos consuetudinarios y la costumbre.
El respeto a los derechos especiales.
El libre desarrollo de la personalidad.
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3 - El artículo 18 de la Constitución española garantiza el derecho a (señala la incorrecta):
El honor.
La intimidad personal y familiar.
La propiedad.
La propia imagen.
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4 - El artículo 1 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, dice que:
Las mujeres y los hombres son iguales ante la ley.
El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta.
Las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes.
Ninguna de las anteriores es correcta.
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5 - Según el artículo 2 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición por discriminación por razón de sexo:
Todos los españoles.
Todas las personas.
Sólo los españoles.
Algunas personas.
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6 - Según el artículo 7 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo, se define como:
Agresión sexual.
Acoso sexual.
Violencia sexual.
Abuso sexual.
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7 - Según el artículo 11 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, es personal laboral:
El que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, está vinculado a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
El que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas.
El que en virtud de nombramiento legal, está vinculado a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
El que en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
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8 - Según el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos tienen los siguientes derechos individuales que se ejercen colectivamente (señale la respuesta incorrecta):
La libertad sindical.
La negociación colectiva.
El ejercicio de huelga.
La libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico.
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9 - Según el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, no es un requisito general para poder participar en procesos selectivos:
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener la nacionalidad española, exclusivamente.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.