Parte 2 - Examen tipo test - T.C.A.E (OPE 2022, 2023 y 2024) Servicio Riojano de Salud 08/11/2025

1 - Según el artículo 3.1 del Real Decreto 1030/2006, de 15 de septiembre, por el que se establece la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud y el procedimiento para su actualización, “Los servicios contenidos en esta cartera tienen la consideración de:

Básicos e inalienables”.

Básicos, inalienables y comunes”.

Derechos del paciente”.

Básicos y comunes”.

2 - Según el artículo 21, de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, “Son causas de extinción de la condición de personal estatutario fijo:(señale la respuesta incorrecta)

La renuncia”.

La pérdida de la nacionalidad española tomada en consideración para el nombramiento”.

La sanción disciplinaria firme de separación del servicio”.

La jubilación”.

3 - Según el artículo 30.3, de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud,” Las convocatorias y sus bases vinculan:

A la Administración y a los tribunales encargados de juzgar las pruebas”.

A la Administración, a los tribunales encargados de juzgar las pruebas, a las direcciones de gestión de personal y a quienes participen en las mismas”.

A los tribunales encargados de juzgar las pruebas y a quienes participen en las mismas”.

A la Administración, a los tribunales encargados de juzgar las pruebas y a quienes participen en las mismas”.

4 - Según el artículo 15.1, del Decreto 2/2011, de 14 de enero, de selección de personal estatutario y provisión de plazas y puestos de trabajo del Servicio Riojano de Salud,” La relación definitiva de personas admitidas y excluidas, separada por las diferentes opciones de acceso, se publicará en:

El Boletín Oficial de La Rioja y en el sitio web oficial”.

El Boletín Oficial de La Rioja, en el Boletín Oficial del Estado y en el sitio web oficial”.

El Boletín Oficial de La Rioja, en el Boletín Oficial del Estado, en el Diario Oficial de la Unión Europea y en el sitio web oficial”.

En el sitio web oficial del Gobierno de La Rioja”.

5 - Según el artículo 27, del Decreto 2/2011, de 14 de enero, de selección de personal estatutario y provisión de plazas y puestos de trabajo del Servicio Riojano de Salud,” Los aspirantes deberán reunir los citados requisitos a la fecha de finalización del plazo de:

Presentación de solicitudes”.

Presentación de méritos”.

Presentación de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso hasta el momento de la toma de posesión”.

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

6 - Según el artículo 22.1, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público” Las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en:

Básicas, extraordinarias y complementarias”.

Básicas, complementos de productividad y complementarias”.

Básicas y extraordinarias”.

Básicas y complementarias”.

7 - Según el artículo 56.1, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público” Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos:

Tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad mínima de jubilación forzosa”.

Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público”.

Tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, que son los 66 años y 10 meses. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público”.

Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por decreto podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público”.

8 - Según el artículo 4 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, se entiende por riesgo laboral grave e inminente:

Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.

Aquel que resulte cierto racionalmente que se materialice en un futuro y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.

Aquel que resulte cierto que se materialice en un futuro inmediato o haya supuesto un daño grave para la salud del trabajador o los trabajadores.

Aquel que haya supuesto un daño grave para la salud del trabajador o los trabajadores.

9 - Conforme al artículo 35 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿qué escala es errónea en la designación del número de delegados de prevención?

De 50 a 100 trabajadores: 1 delegado de prevención.

De 501 a 1.000 trabajadores: 4 delegados de prevención.

De 2.001 a 3.000 trabajadores: 6 delegados de prevención.

De 4.001 en adelante: 8 delegados de prevención.

10 - Conforme con el artículo 8 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. El tratamiento de los datos personales de un niño se considera lícito cuando tenga, como mínimo:

18 años.

16 años.

21 años.

12 años.

Parte 2 - Examen tipo test - T.C.A.E (OPE 2022, 2023 y 2024) Servicio Riojano de Salud 08/11/2025

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