Vicente Gimeno, que es personal estatutario fijo de la categoría de auxiliar administrativo, presta servicios en el Departamento de Salud de Vinaròs desde el año 2010, dispone de la titulación necesaria, ya que ha participado en las pruebas selectivas y obtenido plaza en centro o unidad docente acreditada para el desarrollo de un programa de formación especializada en Ciencias de la Salud, mediante el sistema de residencia a efectos de la obtención del título de facultativo especialista en Medicina Intensiva.
Finalizado el programa y obtenido el título, regresa a su puesto de trabajo.
Tras dos años inscrito en las listas de empleo temporal para la selección de personal temporal para la cobertura de plazas estatutarias, gestionadas por la consellería con competencias en sanidad, en el turno de promoción interna temporal, le es ofrecido nombramiento de personal estatutario temporal de interinidad de la categoría/especialidad de facultativo especialista en medicina intensiva.
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1 - Desde el momento en que el Sr. Gimeno formalice el contrato para la mencionada formación, ¿en qué situación administrativa dejará el puesto de trabajo de la categoría de auxiliar administrativo?
Servicios bajo otro régimen jurídico.
Servicios especiales.
Excedencia por prestar servicios en el sector público.
Suspensión de funciones.
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2 - La declaración de la situación administrativa a la que se refiere la anterior cuestión, ¿qué derechos originará sobre la plaza de la categoría de auxiliar administrativo del Departamento de Vinaròs del Sr. Gimeno?
Cómputo de tiempo a efectos de antigüedad y carrera, en su caso, y a la reserva de la plaza de origen, pero no al percibo de trienios.
Cómputo de tiempo a efectos de antigüedad y carrera, en su caso, al percibo de trienios y a la reserva de la plaza de origen.
Cómputo de tiempo a efectos de antigüedad y carrera, en su caso, y al percibo de trienios, pero no a la reserva de la plaza de origen.
Al percibo de trienios y a la reserva de la plaza de origen, pero no al cómputo de tiempo a efectos de antigüedad y carrera, en su caso.
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3 - Si finalizada la formación sanitaria especializada mediante residencia comentada, el Sr. Gimeno incumple la obligación de solicitar el reingreso al servicio activo en plazo, ¿en qué situación administrativa corresponderá declararle en la categoría de auxiliar administrativo?
Expectativa de destino.
Excedencia forzosa.
Suspensión de funciones.
Excedencia voluntaria.
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4 - El artículo 12 del Decreto 192/2017 enuncia los requisitos generales que son necesarios reunir para poder participar en los procesos de selección del personal estatutario fijo. Indique cuál de los siguientes no lo es:
No ostentar la condición de personal estatutario fijo en la misma categoría y, en su caso, especialidad, convocada, en todo el Sistema Nacional de Salud, hasta el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Poseer la diversidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento.
Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
Haber abonado el importe de las tasas correspondientes a los derechos de participación en los procesos selectivos, en el caso de no estar exentos/as de estas.
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5 - Según el artículo 11 del Real decreto legislativo 2/2015, la duración del contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios no podrá ser inferior a:
3 meses ni exceder de 6 meses.
6 meses ni exceder de 1 año.
6 meses ni exceder de 2 años.
3 meses ni exceder de 2 años.
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6 - Señale la respuesta correcta según la Orden 4/2019, por la que se regula el procedimiento de selección del personal temporal para la cobertura de plazas estatutarias, gestionadas por la consellería con competencias en materia de sanidad, la convocatoria de las listas de empleo temporal se publicará:
En el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
En la página web de la consellería con competencias en materia de sanidad y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales de esta Consellería y Gerencia de Salud de Alcoy.
En el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y Boletín Oficial del Estado (BOE).
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7 - Atendiendo a la Ley 11/2000, de medidas fiscales, de gestión administrativa, y de organización, de la Generalitat, los complementos específicos de aplicación al personal al servicio de las instituciones sanitarias dependientes de la Consellería de Sanidad son el complemento específico A, el complemento específico B y el complemento específico C. Señale la respuesta correcta respecto del complemento específico C:
Es el destinado a retribuir los conceptos expresados en el complemento A, más la dedicación de tardes. Este complemento solo se aplicará al personal incluido en el ámbito del estatuto de personal sanitario no facultativo.
Es el destinado a retribuir los conceptos expresados en el complemento A, más la dedicación de tardes. Este complemento solo se aplicará al personal incluido en el ámbito del estatuto de personal no sanitario.
Es el destinado a retribuir los conceptos expresados en el complemento A, más la dedicación de tardes. Este complemento solo se aplicará al personal incluido en el ámbito de los estatutos de personal facultativo y sanitario no facultativo.
Es el destinado a retribuir los conceptos expresados en el complemento A, más la dedicación de tardes. Este complemento solo se aplicará al personal incluido en el ámbito del estatuto de personal facultativo.
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8 - ¿Cuál de los siguientes elementos de un equipo no se refiere al hardware?
Puerto.
Monitor.
Teclado.
Driver.
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9 - Señale la respuesta correcta de acuerdo con el artículo 17 del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, durante la celebración de un concurso-oposición, en la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas se hará constar la fecha, lugar y hora de la prueba con una antelación:
Como máximo, de 15 días naturales a su realización.
Como máximo, de 10 días hábiles a su realización.
Como mínimo, de 15 días hábiles a su realización.
Como mínimo, de 10 días naturales a su realización.
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10 - Señale la respuesta correcta, respecto del Decreto 137/2003, por el que regula la jornada y horario de trabajo, permisos, licencias y vacaciones del personal al servicio de las instituciones sanitarias de la Generalitat dependientes de la Conselleria de Sanidad:
Para el horario de trabajo del personal de Atención Especializada, la prestación del trabajo en una determinada modalidad de turno genera la consolidación del derecho a seguir desempeñándolo.
El personal médico que perciba el complemento específico B de exclusiva dedicación no podrá ser requerido para modificar el horario de trabajo que tuviera asignado de la mañana a la tarde, o viceversa.
Las ausencias y demás incidencias se notificarán con carácter inmediato al responsable jerárquico, sin perjuicio de su justificación previa o posterior, según el caso, que, a su vez, lo comunicará a la unidad de personal correspondiente.
En instituciones de Atención Especializada, el personal médico que perciba el complemento específico C podrá ser requerido hasta ocho veces al mes para trabajar en horario de tarde en jornada de siete horas que no podrá concluir más allá de las 22 horas, en sustitución de la jornada de mañana.
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11 - Señale la respuesta correcta, respecto del capítulo V, vacaciones, del Decreto 137/2003, por el que regula la jornada y horario de trabajo, permisos, licencias y vacaciones del personal al servicio de las instituciones sanitarias de la Generalitat dependientes de la Conselleria de Sanidad:
Las vacaciones tienen carácter innegociable, no pudiendo compensarse en metálico, y se disfrutarán dentro del año natural que correspondan, salvo los supuestos descritos en el artículo 23.2.
A efectos del cómputo temporal para el cálculo de vacaciones, se considerará que no ha existido interrupción de servicios en los períodos correspondientes a permiso sin sueldo y sanción de suspensión.
Los turnos se distribuirán respetando los acuerdos adoptados por el personal dentro de cada una de las unidades, siempre que no se incumpla lo establecido en el presente decreto y se mantenga la funcionalidad de las distintas unidades asistenciales. Todo el personal, excluido el interino, sustituto o eventual, optará en igualdad de condiciones a estos turnos.
Se compensarán en salario las vacaciones del año anterior y del corriente que no hubieran podido ser disfrutadas por razón de incapacidad temporal o relacionada con la maternidad, cuando tras estas ausencias se extinga el vínculo estatutario sin mediar reincorporación.