Parte 1 - Examen tipo test (prueba aplazada) - TCAE Turno libre (OPE 2025) Servicio Andaluz de Salud 28/07/2025

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1 - Los decretos-leyes están regulados por el artículo 110 del Estatuto de Autonomía para Andalucía. ¿Cuándo será derogado un decreto ley?
Quedará derogado si en el plazo improrrogable de veinte días a su promulgación no son convalidados expresamente por el Parlamento.
Quedará derogado si en el plazo improrrogable de treinta días subsiguientes a su promulgación no son convalidados expresamente por el Parlamento tras un debate y votación de totalidad.
Quedará derogado si en el plazo improrrogable de quince días subsiguientes a su promulgación no son convalidados expresamente por el Parlamento tras un debate y votación de totalidad.
Quedará derogado al final de la legislatura si no se alcanza mayoría tras la votación de totalidad.
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2 - En el funcionamiento regular de las Instituciones, el Rey:
Modera y dirige las mismas.
Arbitra y modera las mismas.
Impulsa y modera las mismas.
Modera y controla las mismas.
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3 - ¿Cuántos compromisos tiene el IV Plan Andaluz de Salud?
1.
6.
10.
23.
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4 - Según la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, en su Título II "Principios de protección de datos" el artículo 4 indica la Exactitud de Datos. ¿Cómo deben ser los datos?
Deben ser exactos y, si fuera necesario, actualizados.
Deben ser aproximados y, en ningún caso, actualizados.
Deben ser exactos y, en ningún caso, actualizados.
Deben ser aproximados y, si fuera necesario, actualizados.
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5 - Según la Ley 12/2007, para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, el Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres se aprobará por:
El Instituto Andaluz de la Mujer.
El Parlamento de Andalucía.
La Consejería competente en materia de Igualdad.
El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía.
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6 - Para calificar un riesgo laboral desde el punto de vista de su gravedad, se valorará conjuntamente:
Las características del centro de trabajo y las condiciones personales del trabajador.
La existencia de procesos, actividades, operaciones, equipos o productos potencialmente peligrosos y con las medidas preventivas adoptadas.
El tipo de riesgo y el número posible de trabajadores afectados.
La probabilidad que se produzca el daño y la severidad del mismo.
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7 - La ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, argumenta en su Capítulo XII el régimen disciplinario por el que se regula nuestra responsabilidad disciplinaria. "Dañar o deteriorar las instalaciones, equipamiento, instrumental o documentación cuando se produzca por negligencia inexcusable", sería una falta:
Muy grave.
Grave.
Media.
Leve.
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8 - Cuando se diseña el programa Diraya se tiene en cuenta la labor realizada por el equipo de Enfermería y se crea un módulo para el soporte del trabajo asistencial. ¿Cómo se denomina dicho módulo?
Selene.
Azahar.
Nanda.
Gacela.
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9 - El Plan de Humanización del Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA) plantea una estrategia de humanización compartida, en la que todos los agentes implicados están en todas las fases del proyecto, incluido también en:
La implantación, la evolución, el seguimiento anual.
La implantación, la evaluación, el seguimiento semestral.
La implantación, la evaluación, el seguimiento anual.
La implantación, la evolución, el seguimiento semestral.
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10 - Uno de los sistemas más comunes de identificación de los pacientes en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) son las pulseras identificativas. En ellas debe constar siempre:
Nombre, apellidos, fecha de nacimiento, documento nacional de identidad.
Nombre, apellidos, fecha de nacimiento, numero de la seguridad social.
Nombre, apellidos, fecha de nacimiento, numero de la habitación.
Nombre, apellidos, fecha de nacimiento, numero único de historia de salud.
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