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1 - La Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, establece que, en caso de empate en la calificación final del proceso selectivo, las bases de la convocatoria pueden prever, como un criterio de desempate, que tengan prioridad para el acceso:
Las personas menores de 25 años.
Las personas del sexo femenino.
Las personas del sexo cuya presencia en el cuerpo, escala o categoría profesional correspondiente sea inferior al cuarenta por ciento en el momento de la aprobación de la oferta de empleo público.
No se prevé que las bases puedan establecer criterio de prioridad en caso de empate.