Parte 3 - Examen tipo test - Administrativo/a (estabilización 2021) Comunidad de Madrid 15/04/2023

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1 - Según la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, se entenderá por contrato mixto:
Aquel que contenga prestaciones correspondientes a otro u otros de distinta clase.
Aquel que contenga prestaciones correspondientes a otro u otros de distinta clase y ninguno tenga la consideración de principal en atención a la prestación objeto del contrato.
Aquel que contenga prestaciones correspondientes a otro u otros de distinta clase y se realice con la colaboración de distintas entidades del sector público.
Aquel que contenga prestaciones correspondientes a otro u otros de distinta clase con la misma importancia económica en el conjunto y que no quepa su consideración como contrato sujeto a regulación armonizada.
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2 - Según la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, un contrato menor no podrá tener una duración superior a:
6 meses.
1 año.
1 año prorrogable a uno más.
2 años improrrogables.
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3 - Según dispone el artículo 17.3 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno:
El solicitante no está obligado a motivar su solicitud de acceso a la información. Sin embargo, podrá exponer los motivos por los que solicita la información y que podrán ser tenidos en cuenta cuando se dicte la resolución.
El solicitante está obligado a motivar su solicitud de acceso a la información.
La ausencia de motivación será por si sola causa de rechazo de la solicitud.
El solicitante sólo está obligado a motivar su solicitud cuando trate de acceder a información relativa a la seguridad pública y defensa.
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4 - De acuerdo con el Decreto 21/2002, de 24 enero, por el que se regula la atención al ciudadano en la Comunidad de Madrid, entre las funciones que integran la actividad de registro, se encuentran:
La recepción de solicitudes, escritos y comunicaciones presentadas por los ciudadanos, así como de los documentos que las acompañen, dirigidos a las Administraciones Públicas.
La expedición de copias selladas de los documentos originales que aporten los interesados y deban obrar en el procedimiento.
La compulsa de las copias de los documentos originales que acompañen a las solicitudes, escritos y comunicaciones presentadas.
Todas las anteriores son correctas.
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5 - La regulación de la Oferta de Empleo público, contenida en la Ley 1/1986, de 10 de abril, de Función Pública de la Comunidad de Madrid, establece:
La oferta de empleo público comprenderá en exclusiva las plazas de funcionarios como, referidas a la Administración de la Comunidad, de sus organismos autónomos y Órganos especiales de gestión, que se encuentren dotadas presupuestariamente y no hayan sido cubiertas por los procedimientos internos de provisión de puestos de trabajo que esta Ley establece.
La oferta de empleo público comprenderá todas las plazas, tanto de funcionarios como de personal laboral, referidas a la Administración de la Comunidad, de sus organismos autónomos y Órganos especiales de gestión, que se encuentren dotadas presupuestariamente y no hayan sido cubiertas por los procedimientos internos de provisión de puestos de trabajo que esta Ley establece, o por los correspondientes al personal laboral.
La oferta de empleo público comprenderá todas las plazas, tanto de funcionarios como de personal laboral, referidas a la Administración de la Comunidad. No así de sus organismos autónomos y Órganos especiales de gestión.
Ninguna de las anteriores es correctas.
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6 - De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los sistemas selectivos de funcionarios de carrera son:
Concurso de traslados.
Oposición.
Libre designación.
Entrevista personal.
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7 - Según el mencionado Real Decreto Legislativo 5/2015, entre las situaciones administrativas se encuentras las siguientes:
Servicio activo.
Servicio en otras Administraciones Públicas.
Suspensión de funciones.
Todas las anteriores son correctas.
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8 - De acuerdo con el artículo 97 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el plazo de prescripción de las sanciones impuestas es:
Por faltas muy graves tres años, por faltas graves dos años y por faltas leves un año.
Por faltas muy graves tres años, por faltas graves un año y por faltas leves seis meses.
Por faltas muy graves dos años, por faltas graves un año y por faltas leves seis meses.
Por faltas muy graves cinco años, por faltas graves tres años y por faltas leves un año
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9 - El funcionario declarado en suspensión provisional, como medida cautelar en la tramitación de un procedimiento disciplinario, de acuerdo con el artículo 98 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señale la correcta:
Tiene derecho a percibir todas sus retribuciones.
Tiene derecho a percibir solo los trienios.
Tiene derecho a percibir las retribuciones básicas y un tercio del complemento específico.
Tiene derecho a percibir las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
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