Parte 2 - Primer ejercicio tipo test - Oficial 1ª Mantenimiento (T.L

1 - Según la Ley 5/2021, de 29 de junio, de organización y régimen jurídico del sector público autonómico de Aragón, ¿quién aprueba las directrices a las que deberá ajustarse los gastos de personal de la Administración de la Comunidad Autónoma y su sector público institucional?

Las Cortes de Aragón.

El Gobierno de Aragón.

El Consejero competente en materia de función pública.

El Consejero competente en materia de hacienda.

2 - Según el artículo 78 de la Ley 5/2021, de 29 de junio, de organización y régimen jurídico del sector público autonómico de Aragón, la estructura orgánica de los departamentos será aprobada mediante:

Ley Orgánica.

Ley

Decreto.

Orden.

3 - Según el artículo 78 de la Ley 5/2021, de 29 de junio, de organización y régimen jurídico del sector público autonómico de Aragón, los departamentos se estructuran en:

Direcciones Generales y Servicios.

Direcciones Generales, Servicios y Secciones.

Secretarías Generales Técnicas, Servicios y Secciones.

Secretarías Generales Técnicas, Direcciones Generales y Servicios.

4 - Según la Ley 5/2021, de 29 de junio, de organización y régimen jurídico del sector público autonómico de Aragón, el Gobierno de Aragón podrá crear oficinas delegadas de carácter interdepartamental a propuesta del titular del:

Departamento competente en materia de función pública.

Departamento de agricultura.

Departamento competente en materia de relaciones institucionales.

Departamento competente en materia de hacienda.

5 - Según la Ley 5/2021, de 29 de junio, de organización y régimen jurídico del sector público autonómico de Aragón, los servicios provinciales son creados y modificados:

Mediante Instrucción de la Inspección General de Servicios.

Mediante Decreto del Gobierno de Aragón, a propuesta del departamento interesado

Mediante Orden del Consejero del departamento interesado.

Mediante Resolución del Director General de Función Pública y Calidad de los Servicios.

6 - Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en:

Funcionarios Interinos y Personal Laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.

Funcionarios de carrera, Funcionarios Interinos, Personal Laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y Personal Eventual.

Funcionarios de carrera, Personal Laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y Personal Eventual.

Funcionarios de carrera, Funcionarios Interinos y Personal Laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.

7 - Según el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, ¿qué trabajadores podrán solicitar realizar una jornada reducida, continua e ininterrumpida de las 9 a las 14 horas con reducción proporcional de sus retribuciones?:

Aquellos que ocupen puestos de nivel inferior a 18.

Aquellos que ocupen puestos de nivel inferior a 20.

Aquellos que ocupen puestos de nivel inferior a 22.

Aquellos que ocupen puestos de nivel inferior a 24.

8 - Según el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, en los casos de nacimientos de hijas e hijos prematuros o que por cualquier causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la persona trabajadora tendrá derecho a:

Reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de media hora, sin disminución proporcional de sus retribuciones.

Reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de una hora, sin disminución proporcional de sus retribuciones.

Reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas, sin disminución proporcional de sus retribuciones.

Reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de tres horas, sin disminución proporcional de sus retribuciones.

9 - Según el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, los trabajadores, previo aviso y justificación adecuada en su caso, tendrán derecho a disfrutar de permiso por fallecimiento de cónyuge o pareja de:

Seis días.

Cinco días.

Cuatro días.

Dos días.

10 - Según el artículo 27 de la Ley 5/2019, de 21 de marzo, de derechos y garantías de las personas con discapacidad en Aragón, tendrán preferencia en la elección de los puestos ofertados para su adjudicación en primer destino las personas aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo:

Cuenten con una discapacidad igual o superior al 33% o tengan a su cargo menores de 12 años que presenten necesidades de autonomía personal por motivos de discapacidad o estén en riesgo de padecerla y estén siendo atendidos por los Servicios de Atención Temprana del Instituto Aragonés de Servicios Sociales.

Cuenten con una discapacidad igual o superior al 65% o tengan a su cargo menores de 12 años que presenten necesidades de autonomía personal por motivos de discapacidad o estén en riesgo de padecerla y estén siendo atendidos por los Servicios de Atención Temprana del Instituto Aragonés de Servicios Sociales.

Cuenten con una discapacidad igual o superior al 65% o tengan a su cargo menores de 6 años que presenten necesidades de autonomía personal por motivos de discapacidad o estén en riesgo de padecerla y estén siendo atendidos por los Servicios de Atención Temprana del Instituto Aragonés de Servicios Sociales.

Cuenten con una discapacidad igual o superior al 33% o tengan a su cargo menores de 6 años que presenten necesidades de autonomía personal por motivos de discapacidad o estén en riesgo de padecerla y estén siendo atendidos por los Servicios de Atención Temprana del Instituto Aragonés de Servicios Sociales. 7 GOBIERNO DE ARAGON

Parte 2 - Primer ejercicio tipo test - Oficial 1ª Mantenimiento (T.L - OEP 2022) Gobierno de Aragón 22/03/2025

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