1 - ¿Qué garantiza la Constitución Española en su artículo 9 con respecto a la arbitrariedad de los poderes públicos?
Su legalización.
Su interdicción.
Su retroactividad.
Su irretroactividad.
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2 - De entre las siguientes materias, ¿cuál de ellas NO se encuentra regulada en el Título Preliminar de nuestra Constitución Española?
Las Fuerzas Armadas.
La capital del Estado Español.
El derecho a sindicarse libremente.
Las asociaciones empresariales.
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3 - ¿En qué se fundamenta nuestra Constitución Española según su artículo 2?
En el pluralismo de la Nación española, patria común e indivisible de todos los españoles.
En la indivisible unidad de la Nación española, patria común e indisoluble de todos los españoles.
En la indisoluble unidad de la Nación española, patria común e indivisible de todos los españoles.
En la nación española, patria común e indivisible de todos los españoles.
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4 - Tal y como señala el artículo 18 de la Constitución Española, ¿qué deberá limitarse, al objeto de garantizar el honor y la intimidad personal y familiar de los ciudadanos y el pleno ejercicio de sus derechos?
El uso de la libertad de expresión.
El uso de la informática.
El uso de la libertad de prensa.
El uso de la publicidad.
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5 - Según lo dispuesto en el VIII Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, en relación al artículo 33, las personas trabajadoras previo aviso y justificación adecuada en su caso, tendrán derecho a disfrutar de permisos retribuidos por los motivos y periodos de tiempo que a continuación se señalan. Indique la opción INCORRECTA:
Por enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, cinco días en el caso de cónyuge o pareja, hijos e hijas, padres, madres y hermanas o hermanos.
Por boda de hija o hijo dos días, al igual que por los demás parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.
Para recibir atención médica y someterse a técnicas de fecundación asistida, previa justificación de su realización dentro de la jornada de trabajo.
Por asistencia a reuniones de coordinación en los centros de educación especial o sociosanitarios.
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6 - Según lo dispuesto en el VIII Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, en relación al permiso por asuntos particulares del artículo 34, indique la opción INCORRECTA:
Todo trabajador y trabajadora, previo aviso de dos días laborables como mínimo tendrá derecho a un permiso retribuido de ocho días por razones particulares, cada año o los que correspondan proporcionalmente en función de los días trabajados.
De los ocho días por razones particulares, dos de ellos podrán disfrutarse en medias jornadas al inicio o al final de la jornada establecida, a elección de la persona trabajadora.
Adicionalmente, el personal podrá disfrutar de dos días adicionales de permiso al cumplir su sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del séptimo.
Toda persona trabajadora, por causas debidamente justificadas, podrá disfrutar de hasta cinco días al año, prorrogables excepcionalmente por otros cinco, de permiso retribuido una vez que se hayan agotado los previstos por asuntos particulares.
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7 - Según lo dispuesto en el VIII Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, en relación a las medidas contra la violencia de género, indique la opción INCORRECTA:
La trabajadora víctima de violencia tendrá derecho a solicitar de forma preferente la realización de sus funciones en la modalidad de teletrabajo o a desistir de ella.
La trabajadora víctima de violencia de género podrá solicitar la suspensión de su contrato de trabajo, la cual no podrá tener una duración superior a un año, y mientras dure la misma tendrá derecho a la reserva de plaza de la misma categoría.
La trabajadora víctima de violencia mantendrá sus retribuciones íntegras cuando reduzca su jornada a un tercio o menos.
La falta de aceptación de un puesto de trabajo en las bolsas de empleo temporal vinculada a la situación de ser víctima de violencia de género o de violencia sexual no podrá suponer penalización alguna.
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8 - Según lo dispuesto en el VIII Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, en relación sobre movilidad del personal laboral del art. 86, indique la opción CORRECTA:
Habrá un turno de accesos anual a otra categoría profesional-oficio, que se convocará en el último trimestre, en el mes de octubre.
Habrá un turno de accesos anual a otra categoría profesional-oficio, que se convocará en el primer trimestre, en el mes de enero.
Habrá un turno de accesos bianual a otra categoría profesional-oficio, que se convocará en el primer trimestre, en el mes de enero.
Habrá turnos de accesos a otra categoría profesional-oficio, que se convocarán tres veces al año, trimestralmente, en los meses de enero, abril y julio.