Parte 3 - Examen tipo test - Cocinero/a (estabilización 2021) Junta de Castilla y León 09/03/2024

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1 - El Delegado Territorial es sustituido por:
El Secretario Territorial y, en su defecto, por el Jefe de Departamento Territorial que tenga mayor antigüedad, salvo que el Consejero de Presidencia y Administración Territorial disponga otra cosa.
Por el Jefe de Departamento Territorial de mayor edad, siempre que el contenido de la función lo permita salvo que el Consejero de Presidencia y Administración Territorial disponga otra cosa.
Por el titular del órgano del mismo rango con mayor antigüedad, salvo que el titular de éste disponga otra cosa.
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2 - El régimen de personal de los organismos autónomos de la Comunidad será:
El establecido en su Ley de creación, y supletoriamente, en el Estatuto de los Trabajadores.
El establecido en su Ley de creación, y supletoriamente, en la normativa que regula la Función Pública de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León.
El establecido en la normativa que regula la Función Pública de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León.
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3 - La Administración deberá establecer un sistema de supervisión continua de sus organismos autónomos:
Con el objeto de comprobar su estabilidad financiera.
Con el objeto de comprobar la subsistencia de los motivos que justificaron su creación y su sostenibilidad financiera, y que deberá incluir la formulación expresa de propuestas de mantenimiento, transformación o extinción.
Con el objeto de comprobar la transparencia de su gestión.
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4 - Según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) no procedería formalizar de oficio la finalización de la relación de interinidad, sin derecho a indemnización, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:
Cuando el puesto sea cubierto por personal funcionario de carrera mediante la resolución definitiva de un procedimiento de provisión por concurso.
Cuando el puesto de trabajo se oferte a los aspirantes que hubieren superado el correspondiente proceso selectivo para ingreso en un cuerpo o escala.
Cuando por razones organizativas se amortice el puesto de trabajo asignado.
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5 - Según el TREBEP, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, se podrá nombrar funcionarios interinos para la ejecución de programas de carácter temporal:
Que no podrán tener duración superior a tres años, ampliables hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Estatuto.
Que no podrán tener duración superior a tres años, ampliables hasta doce meses en caso de programas o proyectos aprobados por la Unión Europea.
Por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.
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6 - En relación con el derecho a la promoción interna de los funcionarios de carrera, el TREBEP determina que:
El sistema selectivo para realizar la promoción interna será el concurso-oposición.
Los funcionarios deberán tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el inferior Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo.
Para la promoción interna horizontal no se requerirá que los funcionarios acrediten antigüedad alguna en el cuerpo o escala de origen.
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7 - Al amparo de lo establecido en el TREBEP, en la actualidad los funcionarios públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León tendrán derecho a disfrutar durante el año natural en que completen 14 años de servicios prestados de:
Veintidós días hábiles de vacaciones retribuidas.
Veintitrés días hábiles de vacaciones retribuidas.
Veinticinco días hábiles de vacaciones retribuidas.
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8 - Se entiende por participación institucional, a los efectos del TREBEP, como:
El derecho a participar en la gestión de los órganos de la Administración Pública respectiva que legalmente se determine.
El derecho a participar, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine.
El derecho a participar en los órganos de gobierno de las entidades u organismos.
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9 - “No intervenir en negocios jurídicos con personas o entidades cuando pueda suponer un conflicto de intereses con las obligaciones de su puesto público” está definido en el TREBEP como:
Un deber básico de los funcionarios públicos.
Un principio de conducta que inspira el Código Ético de los empleados públicos.
Un principio ético que inspira el Código de Conducta de los empleados públicos.
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10 - Según la Ley de Función Pública de Castilla y León (LFPCYL), los sistemas selectivos de personal laboral fijo son:
La oposición y el concurso oposición y, con carácter excepcional, el concurso.
El sistema de concurso únicamente está previsto para los procesos de laboralización del personal transferido a la Comunidad de Castilla y León.
El concurso oposición y, con carácter excepcional, la oposición o el concurso.
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