Examen parte 1 Celador/a Servicio Vasco de Salud 2015

La máxima puntuación de este test son 18 puntos

Por cada pregunta fallada se le resta un 0.25 a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI. EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI TIENE COMO OBJETIVO ÚLTIMO:

a)		La evaluación continua de los componentes públicos y concertados del sistema sanitario.
b)		La realización de estudios epidemiológicos en la CAPV.
c)		El incremento de los niveles de competencia en los centros públicos y privados de la CAPV.
d)		El mantenimiento, la recuperación y la mejora del nivel de salud de la población.

2 - LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI. NO ES UN PRINCIPIO INFORMADOR DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI:

a)		La planificación de los recursos.
b)		La solidaridad.
c)		La equidad.
d)		La calidad de los servicios.

3 - LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI. ES UN PRINCIPIO PROGRAMÁTICO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI:

a)		La participación ciudadana en las encuestas de calidad sobre centros de salud.
b)		La prevención de epidemias cuando así lo indica la OMS.
c)		La evaluación semestral de los componentes públicos y concertados del sistema sanitario.
d)		La consideración de la persona como objetivo fundamental del sistema.

4 - LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI. EL PROCEDIMIENTO DE ACCESO DE LOS CIUDADANOS A LOS SERVICIOS SANITARIOS DE COBERTURA PÚBLICA:

a)		Garantizará la eficacia del tratamiento médico.
b)		Garantizará el principio de igualdad efectiva.
c)		Garantizará el desarrollo profesional del personal sanitario.
d)		Garantizará la participación ciudadana en el sistema sanitario.

5 - LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI. ¿POR QUÉ SE CREAN CONSEJOS DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN EL ÁMBITO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA Y EN EL ÁMBITO DE CADA ÁREA DE SALUD?

a)		Para posibilitar la participación ciudadana en el sistema sanitario de Euskadi.
b)		Para garantizar el máximo respeto a la intimidad de las personas.
c)		Para garantizar que haya constancia escrita de todo proceso diagnóstico.
d)		Para posibilitar la participación de profesionales de la salud.

6 - LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI. ¿QUIÉNES NO COMPONEN LOS CONSEJOS DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA?

a)		Representantes de las Administraciones locales y forales y de asociaciones sanitarias europeas.
b)		Representantes de los colegios profesionales sanitarios y de asociaciones de consumidores y usuarios.
c)		Representantes de sindicatos y de organizaciones empresariales.
d)		Representantes del sector sanitario.

7 - DE ACUERDO A LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, ¿QUIÉNES APROBARÁN LOS ESTATUTOS Y LAS DEMAS NORMAS APLICABLES AL PERSONAL ESTATUTARIO DE CADA SERVICIO DE SALUD?

a)		El Estado y el Sistema Nacional de Salud, en el ámbito de sus competencias.
b)		El Estado y las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias.
c)		El Estado y los sindicatos, en el ámbito de sus competencias.
d)		Únicamente las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias.

8 - LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. EL PERSONAL ESTATUTARIO DE GESTIÓN Y SERVICIOS SE CLASIFICA, EN FUNCIÓN DEL TÍTULO EXIGIDO PARA EL INGRESO, EN:

a)		Personal de formación universitaria, personal de formación profesional y otro personal.
b)		Diplomados con título de Especialista en Ciencias de la salud, personal de formación profesional y técnicos.
c)		Licenciados con título de especialista en Ciencias de la salud, técnicos superiores y Técnicos de Administración General.
d)		Ninguna de las respuestas anteriores es cierta.

9 - LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. EL PERSONAL ESTATUTARIO QUE, UNA VEZ SUPERADO EL CORRESPONDIENTE PROCESO SELECTIVO, OBTIENE UN NOMBRAMIENTO PARA EL DESEMPEÑO CON CARÁCTER PERMANENTE DE LAS FUNCIONES QUE DE TAL NOMBRAMIENTO SE DERIVEN, SE DENOMINA:

a)		Personal estatutario sanitario.
b)		Personal estatutario de gestión y servicios.
c)		Personal estatutario fijo.
d)		Personal estatutario temporal.

10 - LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. EL PERSONAL ESTATUTARIO QUE SE NOMBRE POR RAZONES DE URGENCIA, POR NECESIDAD O PARA DESARROLLAR PROGRAMAS DE CARÁCTER COYUNTURAL O EXTRAORDINARIO, SE DENOMINA:

a)		Personal estatutario de servicios.
b)		Personal estatutario de urgencia.
c)		Personal estatutario temporal.
d)		Personal estatutario sanitario.

11 - LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. LOS NOMBRAMIENTOS DEL PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL PODRÁN SER:

a)		De naturaleza jurídica, de interinidad, de gestión.
b)		De interinidad, de carácter permanente, de carácter eventual.
c)		De libre designación, de carácter eventual, de interinidad.
d)		De interinidad, de carácter eventual, de sustitución.

12 - LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. ATENDIENDO AL NIVEL ACADÉMICO DEL TÍTULO EXIGIDO PARA EL INGRESO, EL PERSONAL ESTATUTARIO SANITARIO SE CLASIFICA COMO:

a)		Personal de formación universitaria y personal de formación profesional.
b)		Personal de formación profesional y personal de servicios.
c)		Personal de formación universitaria y otro personal.
d)		Personal de formación universitaria, personal de formación profesional y otro personal.

13 - LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. ¿QUÉ TIPO DE NOMBRAMIENTO SE REALIZARÁ CUANDO EXISTA LA NECESIDAD DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS DE UNA REDUCCCIÓN DE JORNADA ORDINARIA?

a)		Un nombramiento de carácter eventual.
b)		Un nombramiento de carácter interino.
c)		Un nombramiento de carácter fijo.
d)		Un nombramiento por libre designación.

14 - DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE. ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA. EL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD TIENE LA CALIFICACIÓN DE:

a)		Ente Público de Derecho Público.
b)		Ente de naturaleza privada.
c)		Ente Público de Derecho Privado.
d)		Ente de naturaleza civil.

15 - DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE. ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA. EL DOMICILIO DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD ES:

a)		El que tenga como sede oficial su organización central de administración y gestión corporativa.
b)		El que marque la Ley de Ordenación sanitaria de Euskadi.
c)		El que decida el partido político más votado en las Elecciones Autonómicas.
d)		Todo lugar en el que se realicen los servicios sanitarios.

16 - DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE. ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA. ES UN FIN DE INTERÉS GENERAL DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD:

a)		Promover la formación y actualización de los conocimientos especializados que requiere el personal sanitario y no sanitario.
b)		Promocionar el desarrollo de recursos sanitarios a través de acciones y programas ajenos al Ente.
c)		Promover la docencia en ciencias de la salud y en cualquier otra actividad de investigación, sea del campo que sea.
d)		Ejecutar la provisión del servicio público sanitario en todo el Estado español.

17 - DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE. ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA. LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS SANITARIOS DEPENDIENTES DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, REALIZARÁN LA PROVISIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS:

a)		De acuerdo a lo que determine la organización central de administración y gestión.
b)		Bajo el principio de autonomía económico-financiera y de gestión.
c)		Bajo los principios de eficacia, igualdad y transparencia.
d)		De acuerdo a lo que establezca el Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco.

18 - DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE. ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA. EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA:

a)		Es un órgano representativo al que los estatutos no atribuyen función alguna.
b)		No podrá suspender temporalmente las facultades de gestión que tienen atribuidas las organizaciones de servicios.
c)		Podrá suspender temporalmente las facultades de gestión que tienen atribuidas las organizaciones de servicios.
d)		El Ente Público Osakidetza no tiene un Consejo de Administración.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: