La habilidad personal que permite expresar sentimientos, opiniones y pensamientos en el momento oportuno, de manera adecuada y respetando los derechos de los demás.
Tendencia a participar de los estados emocionales de los demás, llegando incluso a compartirlos.
Comprender las emociones y los sentimientos de los demás, ponerse en su piel, pero manteniendo la suficiente distancia para no diluirse emocionalmente con el otro.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
2 - De las siguientes afirmaciones señale cuál NO supone una ventaja del trabajo en equipo:
Se unen diferentes experiencias, disciplinas y paradigmas.
Se mejora la creatividad.
Complejidad para acercar las expectativas de cada miembro a los objetivos generales de grupo.
Se logra el enriquecimiento personal de los miembros y del proceso grupal.
3 - Verificar o decir con las propias palabras lo que uno cree que el emisor acaba de decir es:
Resumir.
Parafrasear.
Analizar.
Las respuestas a) y c) son correctas.
4 - En cuanto a los distintos niveles de complejidad del organismo, elija el enunciado que establece un orden de menor a mayor complejidad:
7 vértebras cervicales, 10 vértebras torácicas, 4 vértebras lumbares, el sacro y el cóccix.
7 vértebras cervicales, 12 vértebras torácicas, 5 vértebras lumbares, el sacro y el cóccix.
9 vértebras cervicales, 12 vértebras torácicas, 5 vértebras lumbares, el sacro y el cóccix.
Ninguna es de las respuestas anteriores es correcta.
6 - El sistema nervioso central está formado por:
Encéfalo y médula espinal.
Ganglios y nervios periféricos.
Las respuestas a) y b) son correctas.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
7 - Los huesos cigomáticos son:
Huesos de la columna vertebral.
Huesos de las extremidades superiores.
Huesos faciales.
Huesos del pie.
8 - ¿Cuál es el nervio que estimula el habla y la deglución?
El nervio facial.
El nervio vestibulococlear.
El nervio hipogloso.
El nervio ciático.
9 - En referencia a la Ley Foral 17/2019 de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres, ¿qué porcentaje de plazas se incluirán en la oferta de empleo público para las mujeres víctimas de violencia de género, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su condición?
Un 10 %.
Un 2%.
Un 25%.
Un 5%.
10 - El neurotransmisor propio del sistema nervioso parasimpático es:
Acetilcolina.
Adrenalina.
Nicotina.
Muscarina.
11 - La ciencia que estudia las malformaciones congénitas es:
Odeología.
Semiología.
Teratología.
Enterología.
12 - Según lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las obligaciones establecidas serán de aplicación a:
Toda persona con nacionalidad española, aunque dependiendo de su condición jurídica.
Toda persona física o jurídica que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia.
Toda persona física que se encuentre en territorio español dependiendo de su domicilio o residencia.
Toda persona jurídica que no se encuentre en el territorio español, cualquiera que sea su nacionalidad, domicilio o residencia.
13 - Según la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres, indique el enunciado que define brecha de género:
Acceso al mismo trato y oportunidades para el reconocimiento de las libertades fundamentales.
Equilibrio del tiempo y recursos que tienen las personas, particularmente en el ámbito laboral, profesional y familiar.
La diferencia entre las tasas masculina y femenina que pone de manifiesto la desigual distribución de recursos, acceso y poder de las mujeres y hombres en un contexto determinado.
Evaluación de la perspectiva de género en todos los niveles de vida.
14 - Según la Ley Foral 17/2019 de, 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres, ejercer cualquier represalia o trato adverso contra una persona como consecuencia de haber presentado una queja, reclamación, denuncia, demanda o recurso de cualquier tipo orientado a impedir su discriminación o a exigir el cumplimiento efectivo del principio de igualdad de trato de mujeres y hombres está tipificado como:
Una infracción leve.
Una infracción grave.
Una infracción muy grave.
No es una infracción.
15 - Según la Ley Foral 17/2019 de 4 de abril de igualdad entre mujeres y hombres el Plan Estratégico para la igualdad entre mujeres y hombres de Navarra, tendrá una vigencia con carácter general de:
4 años.
5 años.
6 años.
7 años.
16 - La Ley Foral 8/2017, de 19 de junio ,para la igualdad social de las personas LGTBI+ de Navarra será de aplicación en el ámbito de la Comunidad Foral a:
Cualquier persona física o jurídica dependiendo de su situación administrativa.
Cualquier persona, aunque solamente en el ámbito de cada uno/una.
Cualquier persona física o jurídica, de derecho público o privado, independientemente de la situación administrativa o personal en la que se encuentre.
Cualquier persona física y sólo en el ámbito público y privado, pero con mayoría de edad de 18 años.
17 - Indique la respuesta correcta en relación a los principios en los que se fundamenta la Ley Foral 12/2018, de 14 de junio, de Accesibilidad Universal:
La no discriminación.
La igualdad entre hombres y mujeres.
La normalización.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
18 - Según lo dispuesto en la Ley Foral 12/2018, de 14 de junio, de Accesibilidad Universal, señale la opción correcta que define acoso:
Es toda conducta deseada relacionada con la discapacidad de una persona que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra su dignidad o crear un entorno intimidatorio hostil, degradante, humillante u ofensivo.
Es toda conducta no deseada relacionada con la discapacidad de una persona que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra su dignidad o crear un entorno intimidatorio, hostil, agradable, humillante u ofensivo.
Es toda conducta deseada relacionada con la discapacidad de una persona que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra su dignidad, o crear un entorno que no sea intimidatorio hostil, degradante, humillante u ofensivo.
Es toda conducta no deseada relacionada con la discapacidad de una persona, que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra su dignidad o crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.