Examen parte 3 Peones Ayuntamiento de Valladolid 2021

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1 - De acuerdo con lo establecido por el artículo 28.1.4 del Convenio Colectivo para el personal laboral del Ayuntamiento de Valladolid y de las Fundaciones Municipales, en caso de fallecimiento del primo de un trabajador o trabajadora en una provincia distinta de la de Valladolid:
No tendrá derecho a permiso retribuido.
Tendrá derecho a dos días naturales de permiso retribuido, al ser pariente de tercer grado y en provincia distinta de Valladolid.
Tendrá derecho a un día natural de permiso retribuido, al ser pariente de tercer grado.
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2 - Según el artículo 17 del Convenio Colectivo para el personal laboral del Ayuntamiento de Valladolid y de las Fundaciones Municipales, en los contratos de trabajo formalizados con el personal no cualificado con contrato de interinidad, se concertará por escrito un período de prueba de:
Dos meses.
6 meses.
15 días.
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3 - Según el art. 31.1 de la Constitución Española, todos contribuirán al sostenimiento de los gastos públicos mediante un sistema tributario justo inspirado en los principios de:
Igualdad y equidad.
Igualdad y proporcionalidad.
Igualdad y progresividad.
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4 - En los trabajos de limpieza viaria ¿qué herramienta está dotada de mazo?
El carrito de barrendero.
Las palas y espátulas.
El cepillo de barrido.
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5 - De acuerdo con el artículo 3 de la Ley 22/2011 de 28 de julio de Residuos y Suelos Contaminados, se define como proceso de reutilización:
Cualquier operación mediante la cual productos o componentes de productos que no sean residuos se utilizan de nuevo con la misma finalidad para la que fueron concebidos.
La operación consistente en la comprobación, limpieza o reparación, mediante la cual productos o componentes de productos que se hayan convertido en residuos se preparan para que puedan reutilizarse después de alguna transformación previa.
Toda operación de valorización mediante la cual los materiales de residuos son transformados de nuevo en productos, materiales o sustancias, tanto si es con la finalidad original como con cualquier otra finalidad.
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6 - Según el artículo 123 de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, el Pleno podrá delegar las competencias enumeradas en los párrafos d), k), m) y ñ):
En las Comisiones del Pleno.
En el Alcalde.
En los miembros de la Junta de Gobierno.
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7 - ¿Cuál de los siguientes no es un principio rector del VI Plan Integral de Igualdad y contra la Violencia de Género del Ayuntamiento de Valladolid?
Empoderamiento y nuevas masculinidades.
Autonomía.
Sostenibilidad.
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8 - Según el art. 28.2 de la Constitución Española, la ley que regule el ejercicio del derecho de huelga establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento:
De los sistemas productivos.
De los servicios esenciales de la comunidad.
Del orden público.
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9 - Según el artículo 11.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, los elementos del municipio son:
El territorio, la población y la organización.
El consistorio, la población y la organización.
El territorio, la demarcación y la organización.
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10 - Una señal de seguridad en el trabajo de color amarillo, indica:
Una obligación.
Una advertencia.
Un peligro.
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11 - ¿Cuál es la capacidad habitual de los contenedores de residuos de carga trasera en el municipio de Valladolid?
Entre 500 y 650 litros.
Entre 800 y 900 litros.
Entre 700 y 1100 litros.
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12 - ¿En qué se diferencian, básicamente, un hormigón y un mortero?
En que el hormigón se fabrica con mucha más agua que el mortero, que es más seco para que tenga mayor consistencia.
En que el hormigón se fabrica habitualmente con cemento, mientras que el mortero solo con cal o yeso.
En que el hormigón incorpora un árido más grueso (grava) que el mortero, que sólo incorpora árido fino (arena).
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13 - El escarificado es:
Un tratamiento que se realiza en los árboles para retirar corteza envejecida.
Una labor que se realiza en el césped para airear el suelo y retirar restos acumulados de los sucesivos cortes.
Una labor que se realiza en los arbustos para mantener la altura.
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14 - Según lo establecido en el art. 28 del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Valladolid y Fundaciones Municipales, el personal laboral tendrá derecho al siguiente permiso por traslado de domicilio sin cambio de localidad de residencia:
2 días hábiles.
1 día hábil.
2 días naturales.
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