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1 - No es un derecho de las personas en materia de protección de datos previsto en Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y garantía de los derechos digitales:

Derecho a la limitación del tratamiento.

Derecho a la portabilidad.

Derecho a la conexión.

Derecho de rectificación.

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2 - De conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y garantía de los derechos digitales, el derecho de supresión (derecho al olvido):

Se podrá ejercer directamente o por medio de representante legal o voluntario.

Se deberá ejercer siempre directamente.

Se deberá ejercer por medio de representante únicamente en el caso de los mayores de edad.

Se podrá ejercer directamente, o por medio de representante únicamente en el caso de los menores de 16 años.

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3 - El Estatuto Básico del Empleado Público clasifica a los empleados públicos en:

Funcionarios de carrera y funcionarios interinos.

Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.

Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal eventual.

Personal funcionario y personal laboral.

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4 - Según el Estatuto Básico del Empleado Público, las retribuciones complementarias de los funcionarios son las que retribuyen:

La adscripción del funcionario a un cuerpo o escala concreto.

La antigüedad alcanzada.

Únicamente la carrera profesional.

Las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario.

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5 - Según establece expresamente el Estatuto Básico del Empleado Público, el mandato de los miembros de las Juntas de Personal:

Será de cuatro años, pudiendo ser reelegidos.

Será de cuatro años, pudiendo ser reelegidos consecutivamente por una sola vez.

Será de cuatro años, no pudiendo ser reelegidos.

Será de cinco años.

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6 - No es un situación administrativa de los funcionarios de carrera:

Servicios especiales.

Comisión de servicios.

Suspensión de funciones.

Servicio en otras Administraciones Públicas.

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7 - Según el Estatuto Básico del Empleado Público, las infracciones disciplinarias muy graves de los funcionarios prescribirán a los:

Cinco años.

Cuatro años.

Tres años.

Dos años.

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8 - Las provisiones de fondos de carácter permanente que se realizan a Cajas Pagadoras con objeto de atender gastos periódicos o repetitivos se denominan:

Concesiones de caja fija.

Autorizaciones de caja fija.

Anticipos de caja fija.

Recursos de caja fija.

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9 - La gestión del presupuesto de ingresos se realizará a través de las fases de:

Reconocimiento del derecho y extinción del derecho.

Extinción de la obligación y reconocimiento del derecho.

Reconocimiento de la obligación y reconocimiento del derecho.

Extinción del derecho y reconocimiento de la obligación.

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10 - La cooperación en materia de igualdad entre la Administración General del Estado y las Comunidades Autónomas adoptando planes y programas conjuntos de actuación se realizará, según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en la:

Conferencia de Presidentes.

Conferencia para la igualdad de mujeres y hombres.

Comisión multilateral de igualdad.

Conferencia Sectorial de la Mujer.

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11 - Según el Decreto 69/2012, de 29 de marzo, por el que se regulan las actuaciones sobre calidad de los servicios públicos en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, las quejas y sugerencias podrán ser presentadas:

Únicamente de forma electrónica.

Únicamente de forma electrónica o por correo postal.

Por escrito de forma presencial o correo postal, mediante llamada al teléfono de información 012, o de forma electrónica utilizando el modelo de formulario que está disponible en la sede electrónica de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Únicamente de forma electrónica o llamando al teléfono de información 012.

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12 - El Decreto 69/2012, de 29 de marzo, por el que se regulan las actuaciones sobre calidad de los servicios públicos en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, define expresamente a la Comisión de Simplificación y Actualización de Procedimientos como:

Un órgano técnico de coordinación en materia de procedimientos.

Un órgano colegiado de carácter consultivo en materia de procedimientos y recursos.

Un órgano técnico de cooperación en materia de procedimientos.

Un órgano colegiado para la elaboración de procedimientos, trámites y recursos.