Las respuestas de la IA pueden contener errores.
1 - Según el artículo 26 de la Ley 31/1995, respecto a la protección de la maternidad, señale la respuesta INCORRECTA:
El empresario deberá determinar, previa consulta con los representantes de los trabajadores, la relación de los puestos de trabajo que tengan riesgo a estos efectos.
Si no existiese puesto de trabajo o función compatible, la trabajadora podrá ser destinada a un puesto no correspondiente a su grupo o categoría equivalente.
En el caso de cambio de categoría, conservará el derecho al conjunto de retribuciones de su puesto de origen.
Cuando resulte necesario, las medidas de protección a la maternidad incluirán la no realización de trabajo nocturno o de trabajo a turnos.