Examen parte 7 Trabajadores/as Sociales Junta de Castilla y León 2021

1 - De acuerdo con el artículo 88 de la Ley 2/2006, de 3 de mayo, de la Hacienda y del Sector Público de la Comunidad de Castilla y León, los presupuestos generales de la Comunidad no comprenden:

El presupuesto de la Administración General de la Comunidad.

Los presupuestos de los organismos autónomos y de los entes públicos de derecho privado integrantes de la Administración Institucional de la Comunidad.

Los presupuestos de aquellas otras entidades u órganos del sector privado autonómico que tengan dotación diferenciada y presupuesto limitativo.

Los presupuestos de explotación y los de capital de las empresas públicas y las fundaciones públicas de la Comunidad, excepto las constituidas solamente por las universidades públicas.

2 - Entre los instrumentos que prevé el Capítulo II del Título III de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, para la planificación y programación de la Función Pública se encuentra:

La plantilla.

Las relaciones de puestos de trabajo.

La oferta de empleo público.

El catálogo de puestos tipo.

3 - Según el artículo 36 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, la condición de funcionario se adquiere por el cumplimiento de varios requisitos. Indique cuál de los siguientes no es correcto:

Superación de las pruebas de selección y, en su caso, de los cursos de formación que sean procedentes.

Nombramiento conferido por la autoridad competente.

Juramento o promesa de acatar la Constitución, el Estatuto de Autonomía de Castilla y León y las leyes, en el ejercicio de las funciones atribuidas.

Toma de posesión dentro del plazo de 15 días desde el nombramiento.

4 - Según el artículo 37 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, señale cuál de las siguientes no es una causa por la que se pierde la condición de funcionario:

Desistimiento del interesado formalizado por escrito.

Sanción disciplinaria de separación del servicio.

Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargo público.

Jubilación.

5 - Según el artículo 62 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, por asuntos propios, cuya duración acumulada no podrá exceder de tres meses cada dos años, a los funcionarios públicos se les podrá conceder:

Un permiso.

Una licencia.

Vacaciones.

Una excedencia.

6 - Según el artículo 10 del Decreto 227/1997, de 20 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, solo podrá autorizarse la compatibilidad para el ejercicio de una actividad privada que requiera la presencia efectiva del interesado durante un horario igual o superior a la mitad de la jornada semanal ordinaria de trabajo en la Administración Pública:

Cuando la actividad pública que desempeñe sea una de las recogidas en el Reglamento como de prestación a tiempo parcial.

Cuando cobre complemento específico.

Cuando la actividad privada que desempeñe sea una de las recogidas en el Reglamento como de prestación a tiempo parcial.

Si el funcionario está desempeñando un puesto por concurso.

7 - De acuerdo con el artículo 17 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, en la relación profesional de empleo que vincula al personal laboral con la Administración de la Comunidad de Castilla y León debe concurrir la nota de:

Independencia.

Ajeneidad.

Temporalidad.

Especialidad.

8 - Según el artículo 1 de la Ley 3/2015, de 4 de marzo, de Transparencia y participación ciudadana de Castilla y León, la misma tiene por objeto regular en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León (indique la respuesta incorrecta):

La transparencia de la actividad pública.

El derecho de acceso a la información pública y su reutilización.

El Buen Gobierno.

La participación en los asuntos públicos de la Comunidad de Castilla y León a través del Portal de Gobierno Abierto.

9 - Según el artículo 17 del Decreto 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León , el Gerente es el órgano unipersonal para la dirección y gestión operativa de la Gerencia de Servicios Sociales y será:

Nombrado y cesado por la Junta de Castilla y León, a propuesta del titular de la Consejería a la que esté adscrita la Gerencia de Servicios Sociales.

Nombrado y cesado por el Consejero de Familia e Igualdad de Oportunidades.

Nombrado y cesado por la Junta de Castilla y León, por iniciativa propia.

Nombrado por la Junta de Castilla y León, y cesado por el titular de la Consejería de Sanidad.

10 - Según el artículo 10 de la Ley 16/2010, de 20 de diciembre, de Servicios sociales de Castilla y León, son personas destinatarias del sistema en lo referido a las prestaciones del sistema de servicios sociales de responsabilidad pública, sin perjuicio de lo dispuesto en la legislación básica estatal en esta materia:

Solo los ciudadanos de Castilla y León.

Cualquier persona que se encuentre en el territorio de Castilla y León.

Los ciudadanos de Castilla y León, los extranjeros con vecindad administrativa en la Comunidad y los transeúntes en una situación de urgencia personal e indigencia, familiar o social en la Comunidad, que podrán acceder a las prestaciones del sistema que tengan por objeto la cobertura de las necesidades personales básicas.

Los ciudadanos de Castilla y León, los extranjeros y los transeúntes en una situación de urgencia personal e indigencia, familiar o social en la Comunidad, que podrán acceder a las prestaciones del sistema que tengan por objeto la cobertura de las necesidades personales básicas.

Examen parte 7 Trabajadores/as Sociales Junta de Castilla y León 2021

Nosotros

Enlaces del sitio

Material

Acceso