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1 - Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, cuando se aprueban las convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público, ¿deberá acompañarse de un informe de impacto de género?
Sí, en todo caso.
No, en ningún caso.
Sí, salvo en caso de urgencia.
Sí, salvo que sean puestos para laborales.