Examen parte 3 Dos plazas de Ordenanza Ayuntamiento de Jerez de la Frontera 2023

1 - Los planes de igualdad de oportunidades a los que se refiere el artículo 17 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:

Son planes que afectan a empresas con una plantilla de 50 o más trabajadores.

Son planes que afectan a empresas con una plantilla de 250 o más trabajadores.

Son planes estratégicos, que aprobará el gobierno, afectando al conjunto de hombres y mujeres de una sociedad con el objetivo de alcanzar la igualdad y eliminar la discriminación por razón de sexo.

2 - A efectos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, es definido como “riesgo laboral grave e inminente”:

Aquel que, aún resultando improbable, pueda materializar en un futuro y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.

Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.

Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y aunque no suponga un daño grave para la salud de los trabajadores.

3 - A efectos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, es definido como “equipo de trabajo”:

Cualquier máquina, aparatos, instrumentos o instalación utilizada en el trabajo.

Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo.

Ambas respuestas son correctas.

4 - ¿Cuál es la Ley que regula actualmente la materia de protección de riesgos laborales?:

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

Ley 31/1995, de 3 de abril, de Prevención de Riesgos Laborales.

Ley 31/1995, de 8 de octubre, de Prevención de Riesgos Laborales.

5 - La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 4, define como “riesgo laboral”:

Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

Los procesos, actividades, operaciones, equipos o productos «potencialmente peligrosos» que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan.

La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

6 - Según el artículo 26 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se entiende por documentos públicos administrativos:

Los válidamente emitidos por los órganos de las Administraciones Públicas.

Los válidamente emitidos por el Gobierno.

Los válidamente emitidos por el sector privado.

7 - Según el artículo 40 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, toda notificación debe ser cursada en un plazo de:

20 días a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado.

100 días a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado.

10 días a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado.

8 - Conforme al artículo 42 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, cuando la notificación se practique en el domicilio del interesado, si nadie se hiciera cargo de la notificación, se hará constar esa circunstancia en el expediente junto con el día y la hora en el que se intentó la notificación, intento que se repetirá:

Por una sola vez, y en una hora distinta dentro de los tres días siguientes.

Por tres veces, y en una hora distinta dentro de los tres días siguientes.

Por una sola vez y a la misma hora, dentro de los tres días siguientes.

9 - Según el artículo 41 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las notificaciones se practicarán:

Siempre por medios electrónicos.

Siempre en papel.

Preferentemente por medios electrónicos y, en todo caso, cuando el interesado resulte obligado a recibirlas por esta vía.

10 - Conforme al artículo 40 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a los solos efectos de entender cumplida la obligación de notificar dentro del plazo máximo de duración de los procedimientos, será suficiente la notificación que contenga:

El texto íntegro de la resolución, así como la indicación de si pone fin o no a la vía administrativa.

El texto íntegro de la resolución, así como el intento de notificación debidamente acreditado.

Ambas respuestas son correctas.

11 - El Artículo 53 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, establece que los interesados en un procedimiento administrativo tienen derecho a:

A identificar a las autoridades y al personal al servicio de las Administraciones Públicas bajo cuya responsabilidad se tramiten los procedimientos.

A actuar asistidos de asesor cuando lo consideren conveniente en defensa de sus intereses.

Las respuestas a y b son correctas.

12 - Conforme con el artículo 13 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, referente a los derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas, se encuentran:

A ser tratados con respeto y deferencia por las autoridades y empleados públicos, que habrán de facilitarles el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones.

Depende si son nacidos en Jerez o fuera de Jerez.

A comunicarse con las Administraciones Públicas únicamente por vía presencial.

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