Funcionarios, personal laboral y personal eventual.
Políticos.
2 - ¿Qué retribuciones reciben los funcionarios?:
Las que el pleno estime convenientes.
Las establece el Alcalde.
Retribuciones básicas y complementarias.
Las que se determinen por la Junta de Gobierno Local.
3 - ¿Qué nombre recibe el personal al servicio de las entidades locales que desempeñan puestos de asesoramiento especial o de confianza?:
Funcionarios de carrera.
Personal laboral fijo.
Funcionarios interinos.
Personal eventual.
4 - ¿Cuándo se efectúa el Acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurídico a realizar por los funcionarios?:
Tras la toma de posesión.
Antes de la toma de posesión.
No hace falta realizar acto de acatamiento de la Constitución.
En cualquier momento.
5 - Los recursos administrativos que regula la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas son:
Únicamente recurso de alzada y de reposición.
Recurso de alzada, recurso potestativo de reposición y recurso extraordinario de revisión.
Únicamente recurso contencioso-administrativo.
Solo hay un recurso, el de alzada.
6 - Se pueden interponer recursos administrativos:
Contra reglamentos.
Contra actos administrativos.
Contra publicaciones en prensa.
Contra manifestaciones públicas.
7 - El plazo para la interposición del recurso de reposición, si el acto fuera expreso, es de:
No tiene plazo.
Un mes.
Dos días.
Un año.
8 - El error o la ausencia de la calificación de un recurso administrativo por parte del recurrente:
No es un obstáculo, siempre que se deduzca su verdadero carácter.
Invalida el recurso.
Abrirá un plazo para subsanar el error.
Se catalogará como un recurso caducado.
9 - El recurso de reposición se interpone:
Ante el mismo órgano que los hubiera dictado.
Ante el órgano superior jerárquicamente a aquel que lo hubiera dictado.
Ante el órgano inferior jerárquicamente a aquel que lo hubiera impugnado.
Siempre ante el Alcalde.
10 - Corresponde a cada Corporación local aprobar anualmente, a través del Presupuesto, la plantilla, que deberá comprender todos los puestos de trabajo reservados a funcionarios, personal laboral y eventual:
Falso.
Verdadero.
Solo deberá comprender los puestos reservados a funcionarios.
Únicamente deberá comprender los puestos reservados a personal laboral.
