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1 - Los empleados públicos se clasifican en:

Sólo funcionarios.

Personal laboral exclusivamente.

Funcionarios, personal laboral y personal eventual.

Políticos.

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2 - ¿Qué retribuciones reciben los funcionarios?:

Las que el pleno estime convenientes.

Las establece el Alcalde.

Retribuciones básicas y complementarias.

Las que se determinen por la Junta de Gobierno Local.

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3 - ¿Qué nombre recibe el personal al servicio de las entidades locales que desempeñan puestos de asesoramiento especial o de confianza?:

Funcionarios de carrera.

Personal laboral fijo.

Funcionarios interinos.

Personal eventual.

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4 - ¿Cuándo se efectúa el Acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurídico a realizar por los funcionarios?:

Tras la toma de posesión.

Antes de la toma de posesión.

No hace falta realizar acto de acatamiento de la Constitución.

En cualquier momento.

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5 - Los recursos administrativos que regula la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas son:

Únicamente recurso de alzada y de reposición.

Recurso de alzada, recurso potestativo de reposición y recurso extraordinario de revisión.

Únicamente recurso contencioso-administrativo.

Solo hay un recurso, el de alzada.

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6 - Se pueden interponer recursos administrativos:

Contra reglamentos.

Contra actos administrativos.

Contra publicaciones en prensa.

Contra manifestaciones públicas.

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7 - El plazo para la interposición del recurso de reposición, si el acto fuera expreso, es de:

No tiene plazo.

Un mes.

Dos días.

Un año.

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8 - El error o la ausencia de la calificación de un recurso administrativo por parte del recurrente:

No es un obstáculo, siempre que se deduzca su verdadero carácter.

Invalida el recurso.

Abrirá un plazo para subsanar el error.

Se catalogará como un recurso caducado.

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9 - El recurso de reposición se interpone:

Ante el mismo órgano que los hubiera dictado.

Ante el órgano superior jerárquicamente a aquel que lo hubiera dictado.

Ante el órgano inferior jerárquicamente a aquel que lo hubiera impugnado.

Siempre ante el Alcalde.

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10 - Corresponde a cada Corporación local aprobar anualmente, a través del Presupuesto, la plantilla, que deberá comprender todos los puestos de trabajo reservados a funcionarios, personal laboral y eventual:

Falso.

Verdadero.

Solo deberá comprender los puestos reservados a funcionarios.

Únicamente deberá comprender los puestos reservados a personal laboral.