Test 4 - Ley 31/1995, de 8 de noviembre

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1 - Según el art. 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo se entenderá como:
Riesgo laboral.
Daño derivado del trabajo.
Accidente laboral.
Ninguna de las anteriores.
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2 - El derecho básico reconocido a los trabajadores por la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, es:
La vigilancia de su estado de salud.
Una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
La formación en materia preventiva.
La información, consulta, participación.
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3 - Según su artículo 2.1 la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales tiene por objeto:
Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
Promover la seguridad y la integración de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos laborales y no laborales, pero vinculados al puesto de trabajo.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, está derogada.
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4 - ¿Cuándo debe recibir cada trabajador formación en materia preventiva, según el mandato de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales? (Artículo 19):
Una vez al año.
En el momento de su contratación, cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñen o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo.
En el momento de su contratación, cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se haya producido un accidente de trabajo con, al menos, dos trabajadores afectados.
En el momento de su contratación solamente.
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5 - De acuerdo con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, ¿quién deberá proporcionar a sus trabajadores equipos de protección individual adecuados para el desempeño de sus funciones?
El empresario.
El mando intermedio.
El jefe de área.
El jefe de servicio.
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