Teórico parte 2 Auxiliares Administrativos/as (Concurso-Oposición) Univ. de la Rioja 2023

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1 - Conforme a la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ¿pueden las Administraciones, al regular sus procedimientos, incluir trámites distintos a los contemplados en dicha Ley?
Sí, con la única limitación de que se aprueben mediante una norma con rango de Ley.
Sí, pero solo mediante ley y de manera motivada, cuando resulte eficaz, proporcionado y necesario para la consecución de los fines propios del procedimiento.
Sí, a través del desarrollo reglamentario que cada Administración realice de la Ley 39/2015, cuando resulte eficaz, proporcionado y necesario para la consecución de los fines propios del procedimiento.
Sí, a través del desarrollo reglamentario que cada Administración realice de la Ley 39/2015, sin otra limitación que seguir el procedimiento reglamentario correspondiente.
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2 - Entre los deberes, principios éticos y principios de conducta que el Estatuto Básico del Empleado Público impone a los empleados públicos no se encuentra el siguiente:
Cumplir con diligencia las tareas que les correspondan o se les encomienden.
Resolver dentro de plazo los procedimientos o expedientes de su competencia.
Administrar los recursos y bienes públicos con austeridad.
Garantizar la desaparición de los documentos que no deban ser transmitidos a los responsables posteriores de los órganos administrativos.
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3 - Conforme la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, no son funciones de las universidades:
La generación de espacios de creación y difusión de pensamiento crítico.
El ejercicio de actividades profesionales que exijan la aplicación y actualización de conocimientos y métodos científicos, tecnológicos, sociales, humanísticos, culturales y para la creación artística.
La educación y formación del estudiantado a través de la creación, desarrollo, transmisión y evaluación crítica del conocimiento científico, tecnológico, social, humanístico, artístico y cultural, así como de las capacidades, competencias y habilidades inherentes al mismo.
La formación de la ciudadanía a través de la transmisión de los valores y principios democráticos.
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4 - La avocación de la competencia:
Requiere motivación y debe ser objeto de notificación a los interesados.
Procede únicamente en relación con competencias que previamente hayan sido delegadas por el órgano avocante.
Procede únicamente en relación con asuntos cuya resolución corresponda ordinariamente a sus órganos administrativos dependientes.
Ninguna de las anteriores es correcta.
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5 - Con carácter general, quedan excluidos de la aplicación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre:
Los contratos onerosos que celebren las Universidades públicas.
Los contratos onerosos que celebren las fundaciones públicas.
Los contratos subvencionados por la Administración celebrados por las Universidades públicas.
Los contratos de investigación y desarrollo.
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6 - La regulación que el Estatuto Básico del Empleado Público hace de las situaciones administrativas:
Es de aplicación directa al personal laboral.
Es de aplicación, total o parcial, al personal laboral cuando así lo determine y en cualesquiera términos establezca el correspondiente Convenio Colectivo.
Es de aplicación al personal laboral por remisión del correspondiente Convenio Colectivo, en lo que resulte compatible con el Estatuto de los Trabajadores.
No es de aplicación al personal laboral ni directamente, ni por remisión de Convenio Colectivo.
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7 - Para que una mesa de negociación quede válidamente constituida, será necesaria la presencia de la representación de la Administración y de las organizaciones sindicales que representen:
Como mínimo, la mayoría de dos tercios de los miembros de los órganos unitarios de representación en el ámbito de que se trate.
Como mínimo, la mayoría absoluta de los miembros de los órganos unitarios de representación en el ámbito de que se trate.
Como mínimo, la mayoría simple de los miembros de los órganos unitarios de representación en el ámbito de que se trate.
Ninguna de las anteriores es correcta.
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8 - La resolución de los procedimientos de libre designación deberá efectuarse:
En el plazo máximo de dos meses contados desde la finalización del de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un mes más.
En el plazo máximo de un mes contado desde la finalización del de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un mes más.
En el plazo máximo de tres meses contados desde la finalización del de presentación de solicitudes. Dicho plazo no podrá ser prorrogado.
En el plazo máximo de seis meses contados desde la finalización del de presentación de solicitudes. Dicho plazo no podrá ser prorrogado.
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9 - Se entiende por actuación administrativa automatizada cualquier acto o actuación realizados por una Administración pública en el marco de un procedimiento administrativo:
Que hayan sido realizados total o parcialmente por medios electrónicos con o sin intervención directa de un empleado público.
Que hayan sido realizados íntegramente a través de medios electrónicos con o sin intervención directa de un empleado público.
Que hayan sido realizados íntegramente a través de medios electrónicos y sin intervención directa de un empleado público.
Que hayan sido realizados total o parcialmente por medios electrónicos pero sin intervención directa de un empleado público.
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10 - En relación con la pérdida de la condición de funcionario de carrera:
La jubilación total implica la pérdida de la condición de funcionario de carrera.
La jubilación forzosa del personal funcionario es siempre a los 65 años de edad.
Los funcionarios jubilados voluntariamente podrán solicitar la rehabilitación de su condición de funcionarios, que les será concedida si aún no han alcanzado la edad de jubilación forzosa.
Quienes hayan visto extinguida su relación de servicios en cumplimiento de la pena de inhabilitación, serán rehabilitados de oficio en su condición de funcionarios una vez cumplida la pena.
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