Examen parte 1 Técnico/a Medio de Gestión Tributaria y Recaudación (Dos plazas) Diputación Provincial de Palencia 08/02/2024

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1 - Contra las disposiciones administrativas de carácter general:
Sólo cabe recurso de reposición.
Sólo cabe recurso de alzada.
Caben los recursos de alzada y potestativo de reposición.
No cabe recurso en vía administrativa.
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2 - Desde la entrada en vigor de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:
La notificación de los actos administrativos ha de realizarse, preferentemente, por medios electrónicos.
La notificación de los actos administrativos ha de realizarse, en todo caso, por medios electrónicos.
Si el procedimiento ha sido iniciado a instancia del interesado, la notificación se llevará a cabo siempre por el medio señalado a tal efecto por aquél.
Si el procedimiento ha sido iniciado a instancia del interesado, la notificación se llevará a cabo siempre en su domicilio.
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3 - Según el art. 149 de la Constitución, el Estado tiene competencia exclusiva sobre la siguiente materia:
Urbanismo.
Legislación sobre propiedad industrial.
Montes.
Asistencia social.
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4 - Son normas del Gobierno con fuerza de ley:
El Decreto-ley y el Decreto legislativo.
El Decreto-ley y el Reglamento.
El Decreto-ley y la Directiva.
El Decreto-ley, la Directiva y el Reglamento.
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5 - Según el art. 41 de la Constitución española, los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad para:
Todos los asegurados.
Todos los beneficiarios.
Todos los asegurados, beneficiarios y sus familias.
Todos los ciudadanos.
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6 - Cuando ta Diputación Provincial contrata con una empresa la asistencia técnica para la redacción de un proyecto de obras en una carretera provincial, estamos ante:
Un contrato de obras.
Un contrato de servicios.
Un contrato mixto.
Un contrato de concesión de servicios.
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7 - Según el artículo 18 de la Ley 19/2013, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, se inadmitirán a trámite, mediante resolución-motivada, las solicitudes (señala la correcta):
Que se refieran a información que afecte al interés general.
Referidas a información que tenga carácter auxiliar o de apoyo como la contenida en notas, borradores, opiniones, resúmenes, comunicaciones e informes internos o entre órganos o entidades administrativas.
Relativas a información para cuya divulgación no sea necesaria una acción previa de reelaboración.
Dirigidas a un órgano en cuyo poder no obre la información, incluso cuando se conozca el competente.
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8 - Indica cuál de las siguientes afirmaciones del artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres es falsa:
En el caso de las empresas de cincuenta o más trabajadores, las medidas de igualdad deberán dirigirse a la elaboración y aplicación de un plan de igualdad.
El plan de igualdad necesita ser objeto de negociación con la representación de los trabajadores.
Las empresas de menos de 50 trabajadores deben elaborar y aplicar un plan cuando así se establezca en el convenio colectivo que sea aplicable, en los términos previstos en el mismo.
La elaboración e implantación del plan de igualdad en ningún caso puede ser acordado por la autoridad laboral como sustitución de la sanción accesoria en un procedimiento sancionador.
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9 - La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y sus normas de desarrollo no serán de aplicación:
En el ámbito de las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
En el ámbito de las relaciones de carácter administrativo del personal al servicio de las administraciones públicas.
A las actividades de las fuerzas armadas y actividades militares de la Guardia Civil.
En el ámbito de las relaciones de carácter estatutario del personal al servicio de las administraciones públicas.
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10 - Según el artículo 19 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (señala la correcta):
La formación deberá impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo.
La formación sólo se puede impartir por medios propios de la empresa.
El coste de la formación recae sobre los trabajadores.
La formación es genérica, sobre todos los riesgos existentes en la empresa.
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