Examen parte 2 Bolsa Técnico de Administración General Ayuntamiento de Buñol 2024

1 - Elige la opción correcta. La tramitación simplificada del procedimiento:

Se encuentra regulada en el artículo 96 de la LPAC.

Se inicia solo de oficio.

No se permite en los procedimientos de responsabilidad patrimonial, si una vez iniciado el procedimiento administrativo el órgano competente para su tramitación considera inequívoca la relación de causalidad entre el funcionamiento del servicio público y la lesión, así como la valoración del daño y el cálculo de la cuantía de la indemnización.

Se resuelven en un mes.

2 - Elige la opción correcta. El recurso extraordinario de revisión se podrá interponer:

Frente a cualquier acto administrativo.

Ante el órgano superior jerárquico al que dictó la resolución.

En el plazo de tres meses, en todos los supuestos, a contar desde la concurrencia de las circunstancias del art. 125.1 de la Ley 39/2015.

Cuando al dictarlos se hubiera incurrido en error de hecho, que resulte de los propios documentos incorporados al expediente, entre otros supuestos.

3 - Los acuerdos de los órganos colegiados de las entidades locales se adoptan, como regla general por:

Mayoría simple.

Mayoría absoluta.

Mayoría ponderada.

Mayoría cualificada.

4 - En materia de responsabilidad patrimonial, según el artículo 32 de la Ley 40/2015, el daño alegado deberá ser:

Efectivo.

Evaluable económicamente.

Individualizado.

Todas las anteriores.

5 - Elija la opción correcta:

Las copias auténticas se pueden expedir a partir de una fotocopia.

Las copias auténticas se expedirán siempre a partir de un original o de otra copia auténtica.

Las copias auténticas se expedirán solo a partir de un original.

Ninguna de las anteriores es correcta.

6 - Elija la opción correcta. Los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo y, en su caso, los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo de este Orden Jurisdiccional conocen, por el procedimiento abreviado de los asuntos de su competencia que se susciten sobre:

Cuestiones de personal al servicio de las Administraciones Públicas, sobre extranjería y sobre inadmisión de peticiones de asilo político, asuntos de disciplina deportiva en materia de dopaje, así como todas aquellas cuya cuantía no supere los 30.000 euros.

Cuestiones de personal al servicio de las Administraciones Públicas, sobre extranjería y sobre inadmisión de peticiones de asilo político, asuntos de disciplina deportiva en materia de dopaje, así como todas aquellas cuya cuantía no supere los 60.000 euros.

Cuestiones de personal al servicio de las Administraciones Públicas, sobre inadmisión de peticiones de asilo político, asuntos de disciplina deportiva en materia de dopaje, así como todas aquellas cuya cuantía no supere los 30.000 euros.

Cuestiones de personal al servicio de las Administraciones Públicas, sobre inadmisión de peticiones de asilo político, asuntos de disciplina deportiva en materia de dopaje, así como todas aquellas cuya cuantía no supere los 60.000 euros.

7 - Los Ayuntamientos de Municipios con población superior a 10.000 y no superior a 20.000 habitantes podrán incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un número que no podrá exceder:

De dos.

De tres.

De uno.

De cuatro.

8 - En las ofertas de empleo público, para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, se reservará un cupo no inferior:

Al dos por ciento de las vacantes.

Al cinco por ciento de las vacantes.

Al siete por ciento de las vacantes.

Al tres por ciento de las vacantes.

9 - Quedan exceptuadas del régimen de incompatibilidades la dirección de seminarios o el dictado de cursos o conferencias en Centros oficiales destinados a la formación de funcionarios o profesorado, cuando no tenga carácter permanente o habitual ni supongan más de:

Cien horas al año.

Setenta y cinco horas al año.

Cincuenta horas al año.

Veinticinco horas al año.

10 - La carrera horizontal consiste en:

La progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.

El ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en la normativa.

En el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior.

En el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional.

Examen parte 2 Bolsa Técnico de Administración General Ayuntamiento de Buñol 2024

Nosotros

Enlaces del sitio

Material

Acceso