Las respuestas de la IA pueden contener errores.
1 - Son infracciones muy graves tipificadas por la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno:
El acoso laboral.
La intervención en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas.
No guardar el debido sigilo respecto a los asuntos que se conozcan por razón del cargo, cuando causen perjuicio a la Administración o se utilice en provecho propio.
El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo.