Primer ejercicio parte 1 (Estabilización de Empleo) Auxiliares Administrativos/as Comunidad de Madrid 16/01/2024

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1 - Según lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, podrán aplicarse las siguientes reglas en la legislación de desarrollo que se dicte:
Un sistema de grados o categorías de ascenso, fijándose la remuneración a cada uno de ellos.
Un sistema de categorías o escalones de ascenso, fijándose la remuneración a cada uno de ellas.
Un sistema de grados o escalones de ascenso, fijándose la remuneración a cada uno de ellos.
Un sistema de grados, categorías o escalones de ascenso, fijándose la remuneración a cada uno de ellos.
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2 - , De acuerdo con la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, será requisito necesario para autorizar la compatibilidad de actividades públicas el que la cantidad total percibida por ambos puestos o actividades no supere la remuneración prevista en los Presupuestos Generales del Estado para el cargo de Director General, ni supere la correspondiente al principal, estimada en régimen de dedicación ordinaria, incrementada en:
Un 30 por 100, para los funcionarios del grupo D o personal de nivel equivalente.
Un 45 por 100, para los funcionarios del grupo D o personal de nivel equivalente.
Un 40 por 100, para los funcionarios del grupo D o personal de nivel equivalente.
Un 35 por 100, para los funcionarios del grupo D o personal equivalente.
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3 - , De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la potestad disciplinaria se ejercerá, entre otros, de acuerdo con los siguientes principios:
Principio de culpabilidad.
Principio de presunción de inocencia.
Las respuestas a) y b) son incorrectas.
Las respuestas a) y b) son correctas.
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4 - Según lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, respecto del derecho de reunión, están legitimados para convocar una reunión, además de las organizaciones sindicales, directamente o a través de los Delegados Sindicales. Señale la respuesta correcta:
Los Delegados de Personal, las Juntas de Personal, los Comités de Empresa y los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 40 por 100 del colectivo convocado.
Los Delegados de Personal y los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 30 por 100 del colectivo convocado.
Los Delegados de Personal, las Juntas de Personal, los Comités de Empresa y los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 30 por 100 del colectivo convocado.
Los Delegados de Personal, los comités de empresa, las Juntas de Personal y los empleados privados de las Administraciones respectivas en número no inferior al 40 por 100 del colectivo convocado.
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5 - El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, es:
La ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, excepto las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.
La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable.
La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, salvo que dicha disposición, criterio o práctica puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados.
Un principio informador del ordenamiento jurídico y, como tal, se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas.
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6 - Según lo establecido en la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, las funcionarias públicas víctimas de violencia de género tendrán los siguientes derechos:
Las ausencias parciales al trabajo motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia de género sufrida por una mujer funcionaria se considerarán justificadas en los términos que se determine en su legislación específica, no aplicándose a las ausencias totales.
A la ampliación o reordenación de su tiempo de trabajo.
A la movilidad geográfica de centro de trabajo y a la excedencia en los términos que se determinen en su legislación específica.
Todas son correctas.
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7 - A tenor de lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, no es un derecho del interesado en el procedimiento administrativo:
A identificar a las autoridades y al personal al servicio de las Administraciones Públicas bajo cuya responsabilidad se tramiten los procedimientos.
A no presentar documentos originales salvo que, de manera excepcional, la normativa reguladora aplicable establezca lo contrario. En caso de que, excepcionalmente, deban presentar un documento original, tendrán derecho a obtener una copia autenticada de éste.
A actuar asistidos de letrado cuando lo consideren conveniente en defensa de sus intereses.
A no presentar datos y documentos no exigidos por las normas aplicables al procedimiento de que se trate, que ya se encuentren en poder de las Administraciones Públicas o que hayan sido elaborados por éstas.
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8 - Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas no es una forma de terminación del procedimiento administrativo:
La resolución.
La renuncia del derecho en que se funde la solicitud en todo caso.
El desistimiento.
La imposibilidad material de continuarlo por causas sobrevenidas.
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9 - Señale la opción incorrecta sobre el contenido de las solicitudes de iniciación recogidas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:
Nombre y apellidos del interesado y, en su caso, de la persona que lo represente.
Órgano, centro o unidad administrativa a la que se dirige y su correspondiente código de identificación solo cuando el ciudadano los conozca.
Hechos, razones y petición en que se concrete, con toda claridad, la solicitud.
Firma del solicitante o acreditación de la autenticidad de su voluntad expresada por cualquier medio.
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10 - Según lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, no es un medio de ejecución forzosa:
Apremio sobre el patrimonio.
Multa coercitiva.
Ejecución solidaria.
Compulsión sobre las personas.
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