Prueba teórico parte 1 Trabajo Social Universidad Complutense de Madrid 04/05/2022

Las respuestas de la IA pueden contener errores.
1 - ¿En qué tipo de observación, el observador asume roles en la situación que está observando?
En la observación categorizada.
En la observación participante.
En el rol-playing.
En la observación informal.
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2 - La primera fase en el proceso de intervención en Trabajo Social se conoce como:
Evaluación.
Interpretación de los hechos.
Investigación de los hechos.
Plan de trabajo.
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3 - ¿Qué regula las responsabilidades de los diferentes colectivos laborales y asegura que las competencias de cada actividad se realicen con profesionalidad?
La ética profesional.
Ninguna es correcta.
El colegio profesional.
La deontología profesional.
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4 - El proyecto es:
El nivel operativo en la planificación.
El nivel estratégico en la planificación.
El nivel táctico en la planificación.
El nivel táctico y estratégico en la planificación.
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5 - ¿Cuándo deberá influir el Trabajador Social en los elementos del sistema?
Al principio del proceso de cambio.
En la etapa de exploración con el fin de obtener toda la información del sistema.
Durante todo el proceso de cambio.
En la etapa de despedida o evaluación.
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6 - Son técnicas posibles en la fase de evaluación del método de trabajo social:
El grupo de discusión.
Todas las respuestas son correctas.
La observación.
La entrevista.
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7 - ¿Cuál es la unidad mínima del proceso de planificación?
El diagnóstico.
El proyecto.
El plan.
El programa.
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8 - Un objetivo del informe social no es:
Dar a conocer la existencia y características de una situación determinado con el fin de modificarla.
Obtener recursos sociales y promoverlos.
Recoger las características de los usuarios y su entorno.
Facilitar información a otro trabajador social u otro profesional.
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9 - ¿Cuál de los siguientes precursores de Trabajo Social creó diversas medidas de atención a niños, ancianos y enfermos?
Federico Ozanam.
Mary Richmond.
Vicente de Paúl.
Bartolomé de las Casas.
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10 - La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, define riesgo laboral como:
La posibilidad de que un trabajador sufra un incidente en el trabajo.
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
La posibilidad de que un trabajador sufra una lesión corporal en el trabajo.
La posibilidad de que un trabajador sufra un accidente laboral en el trabajo.