Teórico parte 3 Trabajador/a Social (Estabilización) Mairena del Alcor (Sevilla) 15/05/2024

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1 - El Alcalde ostenta las siguientes atribuciones según el art. 21 de la Ley 7/1985, de 2 de abril (señale la incorrecta):
Dictar bandos.
Dirigir, inspeccionar e impulsar los servicios y obras municipales.
El otorgamiento de las licencias urbanísticas.
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2 - La Junta de Gobierno Local estará integrada por:
El Alcalde y un número de Concejales no superior a la mitad del número legal de los mismos, nombrados y separados libremente por aquél, dando cuenta al Pleno.
El Alcalde y un número de Concejales no superior a la cuarta parte del número legal de los mismos, nombrados y separados libremente por aquél, dando cuenta al Pleno.
La Junta de Gobierno Local se integra por el Alcalde y un número de Concejales no superior al tercio del número legal de los mismos, nombrados y separados libremente por aquél, dando cuenta al Pleno.
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3 - Los inscritos en el Padrón municipal son:
Los vecinos del municipio.
Los habitantes del municipio.
Los administrados del municipio.
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4 - Las certificaciones de los datos del padrón municipal:
Tendrán carácter de documento público y fehaciente para todos los efectos administrativos.
Tendrán carácter de documento público para todos los efectos administrativos.
Tendrán carácter fehaciente para todos los efectos administrativos.
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5 - La formación, mantenimiento, revisión y custodia del Padrón municipal corresponde:
Al Ayuntamiento, de acuerdo con lo que establezca la legislación de la comunidad autónoma.
Al Ayuntamiento, de acuerdo con lo que establezca la legislación del Estado.
Al Ayuntamiento, de acuerdo con lo que establezcan las ordenanzas municipales.
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6 - Son empleados públicos:
Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales con carácter permanente.
Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas.
Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.
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7 - La selección de funcionarios interinos habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los principios de:
Igualdad, mérito y capacidad.
Igualdad y mérito.
Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
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8 - Respecto al personal eventual (señale la incorrecta):
El cese, tendrá lugar en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.
La condición de personal eventual podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna.
Le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera.
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9 - Corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos:
El ejercicio de funciones que impliquen la participación directa en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas de las comunidades autónomas.
El ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas.
El ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas.
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10 - Con respecto a los sistemas selectivos:
Los sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán los de oposición que deberán incluir, en todo caso, una o varias pruebas para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación.
Los sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán los de oposición y concurso-oposición que deberán incluir, en todo caso, una o varias pruebas para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación.
Los sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán los de oposición ,concurso-oposición o concurso de méritos que deberán incluir, en todo caso, una o varias pruebas para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación.
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