Test 5 - Código Deontológico de Trabajo Social

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1 - En el marco del Código Deontológico, ¿qué implica la responsabilidad del/de la trabajador/a social hacia la profesión?
Contribuir al prestigio profesional mediante una práctica ética, religiosa y política, colaborando en la mejora y denunciando actuaciones contrarias a la deontología.
Contribuir al prestigio profesional mediante una práctica ética y religiosa, colaborando en la mejora y denunciando actuaciones contrarias a la deontología.
Contribuir al prestigio profesional mediante una práctica ética, colaborando en la mejora y denunciando actuaciones contrarias a la deontología.
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2 - Según el Código Deontológico, ¿qué debe hacer el/la trabajador/a social si no puede prestar una atención adecuada por falta de medios o sobrecarga?
Continuar sin informar a nadie para no generar problemas.
Informar y dejar constancia por los cauces profesionales, solicitando medidas para garantizar una atención digna y de calidad.
Reducir la intervención al mínimo sin comunicarlo.
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3 - ¿Qué criterio ético debe guiar la elaboración de informes sociales?
Incluir opiniones personales aunque no estén fundamentadas.
Basarse en información relevante, contrastada y expresada con rigor, evitando juicios de valor innecesarios.
Redactarlos de forma ambigua para evitar responsabilidades.
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4 - En relación con la protección de datos y la documentación, el Código Deontológico implica que el/la trabajador/a social debe:
Conservar documentación indefinidamente por si fuera útil.
Aplicar medidas de custodia, acceso restringido y uso conforme a la finalidad profesional, respetando la normativa vigente.
Permitir el acceso a expedientes a cualquier profesional del centro, siempre y cuando la mencionada actuación esté justificada.
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5 - ¿Qué establece el Código Deontológico sobre el uso de redes sociales o medios digitales en la práctica profesional?
Se puede publicar información de casos si se omiten los nombres.
Debe extremarse la prudencia, evitando cualquier difusión que permita identificar a personas o vulnere la confidencialidad y la relación profesional.
Es recomendable compartir casos para sensibilizar a la población.
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6 - ¿Cómo debe actuar el/la trabajador/a social ante una persona usuaria que no desea continuar con la intervención?
Respetar su decisión, informando de alternativas y consecuencias, salvo situaciones de riesgo grave u obligación legal.
Respetar su decisión, informando de alternativas y consecuencias y en todo caso, cerrar el caso para evitar perjuicio a la usuaria.
Si la usuaria lo decide así, cerrar el caso sin ofrecer información adicional.
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7 - Según el Código Deontológico, ¿qué debe primar en la asignación de recursos o prestaciones cuando son limitados?
Criterios objetivos, transparentes y de necesidad, evitando favoritismos o discriminación.
Criterios variables, transparentes y de necesidad, promoviendo favoritismos o discriminación.
Criterios objetivos, opacos y de necesidad, evitando favoritismos o discriminación.
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8 - En relación con la investigación o evaluación con participación de personas usuarias, el Código Deontológico exige:
Realizarla sin informar para no sesgar resultados.
Garantizar información, voluntariedad, consentimiento y protección de la confidencialidad, minimizando riesgos.
Ofrecer incentivos a cambio de datos personales sin límites.
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9 - ¿Qué indica el Código Deontológico sobre la relación con entidades colaboradoras o financiadoras?
Ajustar la intervención a los intereses de la entidad aunque perjudique a la persona usuaria.
Mantener independencia profesional, priorizando derechos y bienestar de las personas, y evitando presiones indebidas.
Compartir información de usuarios para justificar financiación sin necesidad de consentimiento.
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10 - Ante un error profesional que pueda afectar a la persona usuaria, el Código Deontológico orienta a:
Reconocerlo, comunicarlo por medios electrónicos y adoptar medidas para minimizar daños y mejorar la práctica.
Reconocerlo, comunicarlo por medios electrónicos o por franqueo postal y adoptar medidas para minimizar daños y mejorar la práctica.
Reconocerlo, comunicarlo por los cauces adecuados y adoptar medidas para minimizar daños y mejorar la práctica.