1 - Una de las funciones públicas de la Secretaría en un Ayuntamiento es la de informar preceptivamente:
Aprobación y modificación de relaciones de puestos de trabajo.
Cuando así lo solicite ¼ de los miembros de la Corporación con la suficiente antelación a la celebración de la sesión en que hubiere de tratarse el asunto correspondiente.
Ambas son correctas.
2 - Según el Estatuto Básico del Empleado Público, es un principio rector de la selección del personal al servicio de las Administraciones Públicas:
La eficacia
La agilidad
La eficiencia
3 - Para la provisión de puestos mediante el sistema de concurso específico:
La antigüedad se valorará por años de servicio, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieren prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario de carrera.
El nombramiento requerirá el previo informe del titular del centro, organismo o unidad a que esté adscrito el puesto de trabajo a cubrir.
La convocatoria deberá contener la elaboración de una memoria.
4 - El Personal Directivo Profesional:
No tiene la consideración de empleado público.
Tiene un régimen jurídico específico establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público y en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
Su designación atenderá a principios de igualdad, mérito y capacidad.
5 - La evaluación del desempeño es un requisito previo para:
La promoción interna vertical.
La percepción de un complemento de productividad.
Ninguna es correcta.
6 - ¿Cuál es el nivel de complemento de destino máximo para el Subgrupo de titulación C1?
Nivel 24
Nivel 22
Nivel 20
7 - En materia de Oferta de Empleo Público ¿Cuál de estas afirmaciones es correcta?
En las Ofertas de Empleo Público se reservará un cupo para personal discapacitado no inferior al 5 por ciento de las vacantes de forma que progresivamente se alcance un 2 por ciento de los efectivos totales en cada Administración Pública.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad que se oferten, se cubrirán siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas.
Ambas son correctas.
8 - El sistema selectivo para el personal funcionario y laboral fijo de las Administraciones Públicas
Podrán ser el concurso de forma excepcional.
Deberá ser preferentemente el concurso oposición en el caso del personal laboral y la oposición para el personal funcionario.