1 - El Reglamento de Enseñanzas Propias de la Universidad de Zaragoza establece que el plazo máximo para remitir la memoria académica final tras la finalización de una enseñanza propia es de:
Seis meses.
Cuatro meses.
Tres meses.
Dos meses.
2 - De acuerdo al Real Decreto 1721/2007 por el que se establece el régimen de las becas y ayudas al estudio personalizadas, para obtener, en las condiciones previstas en este real decreto, las cuantías fijas y la cuantía variable, los solicitantes de segundos y posteriores cursos de enseñanzas universitarias de Grado deberán haber superado en los últimos estudios cursados los siguientes porcentajes de los créditos matriculados en función de la rama de conocimiento a la que pertenezcan los estudios:
El 85% en Artes y Humanidades y en Ciencias Sociales y Jurídicas.
El 80% en Ciencias de la Salud y en Ciencias Sociales y Jurídicas.
El 90% en Artes y Humanidades.
El 60% en Ciencias y Enseñanzas Técnicas.
3 - De acuerdo al régimen disciplinario recogido en el Pacto del Personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Zaragoza, ¿cuál de las siguientes faltas se considera leve?
La falta de asistencia al trabajo sin causa justificada, durante tres días en un mes.
La negligencia o descuido en el cumplimiento de sus tareas.
La disminución continuada o voluntaria en el rendimiento del trabajo normal o pactado.
La simulación, como fichar o firmar por otro funcionario, o el encubrimiento de faltas de otros funcionarios en relación con sus deberes de puntualidad, asistencia y permanencia en el trabajo.
4 - Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder:
De 6 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado.
De 6 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento no imputable al interesado.
De 3 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado.
De 3 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento no imputable al interesado.
5 - ¿Qué se entiende por datos biométricos según el Reglamento (UE) 2016/679, General de Protección de Datos?
Datos personales relativos a las características genéticas heredadas o adquiridas de una persona física que proporcionen una información única sobre la fisiología o la salud de esa persona, obtenidos en particular del análisis de una muestra biológica de tal persona.
Datos personales relativos a la salud física o mental de una persona física, incluida la prestación de servicios de atención sanitaria, que revelen información sobre su estado de salud.
Datos personales obtenidos a partir de un tratamiento técnico específico, relativos a las características económicas, genéticas o conductuales de una persona física que permitan o confirmen la identificación única de dicha persona, como imágenes faciales o datos dactiloscópicos.
Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
6 - Según la Ley 5/2005, de 14 de junio, de Ordenación del Sistema Universitario de Aragón, la financiación de la Universidad de Zaragoza, en cuanto a los recursos provenientes del Gobierno de Aragón, no incluye uno de los siguientes tipos:
Financiación para la realización de tareas investigadoras.
Financiación para formación, becas y ayudas al estudio.
Financiación para mejorar la relación entre la Universidad y la sociedad.
Financiación vinculada a la realización de inversiones en infraestructuras.
7 - Según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, el personal comprendido en el ámbito de aplicación de esta ley sólo podrá desempeñar un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector público en determinados supuestos. Señalar cuál de estos enunciados respecto del artículo 3 no es correcto:
En todo caso la autorización de compatibilidad se efectuará en razón del interés público.
Para el ejercicio de la segunda actividad será indispensable la previa y expresa autorización de compatibilidad, que no supondrá modificación de la jornada de trabajo y horario de los dos puestos y que se condiciona a su estricto cumplimiento en ambos.
El personal comprendido en el ámbito de aplicación de esta Ley sólo podrá desempeñar un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector público en los supuestos previstos en la misma para las funciones docente y sanitaria, en los casos a que se refieren los artículos 5.º y 6.º y en los que, por razón de interés público, se determine por el Consejo de Ministros, mediante Ley, u órgano de gobierno de la Comunidad Autónoma, en el ámbito de sus respectivas competencias; en este último supuesto la actividad sólo podrá prestarse en régimen laboral, a tiempo completo y sin duración determinada, en las condiciones establecidas por la legislación laboral.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
8 - Según el artículo 29.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, la graduación de la sanción considerará especialmente uno de los siguientes criterios:
El estado civil del sancionado.
La continuidad o persistencia en la conducta infractora.
El trabajo que desempeñe el sancionado.
La reincidencia, por comisión en el término de un mes de más de una infracción de la misma naturaleza cuando así haya sido declarado por resolución firme en vía penal.
9 - Según los Estatutos de la Universidad de Zaragoza, ¿quién acuerda el inicio o término de la adscripción de los institutos universitarios de investigación?
El Gobierno de Aragón.
El Rector o Rectora.
El Consejo Social.
El Claustro Universitario.
10 - Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, indicar la situación administrativa en la que se encuentra un funcionario de carrera cuando es designado para formar parte del Consejo General del Poder Judicial o de los consejos de justicia de las comunidades autónomas: