Primer ejercicio - Parte 3 - Modelo A Administrativos/as del Estado 14/12/2024

1 - El artículo 16 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, establece que son contratos de suministro:

Aquellos por el que uno o varios poderes adjudicadores encomiendan a título oneroso a una o varias personas naturales o jurídicas, la gestión de un servicio cuya prestación sea de su titularidad o competencia.

Los que tienen por objeto la ejecución de una obra, aislada o conjuntamente con la redacción del proyecto.

Aquellos cuyo objeto son prestaciones de hacer consistentes en el desarrollo de una actividad o dirigidas a la obtención de un resultado distinto de una obra.

Los que tienen por objeto la adquisición, el arrendamiento financiero, o el arrendamiento, con o sin opción de compra, de productos o bienes muebles.

2 - El artículo 145 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público establece sobre la adjudicación de los contratos que:

Se realizará atendiendo a la oferta económica más ventajosa, sin necesidad de justificarlo en el expediente.

Se realizará utilizando una pluralidad de criterios de adjudicación en base a la mejor relación calidad-precio.

Se realizará atendiendo exclusivamente a criterios cualitativos.

Se realizará atendiendo exclusivamente a criterios cuantitativos.

3 - Son materias objeto de arbitraje conforme al artículo 2 de la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje:

Las controversias sobre materias de libre disposición conforme a derecho.

Las cuestiones en que, con arreglo a las Leyes, deba intervenir el Ministerio Fiscal en representación y defensa de quienes, por carecer de capacidad de obrar o de representación legal, no pueden actuar por sí mismos.

Las cuestiones sobre las que haya recaído resolución judicial firme y definitiva, salvo los aspectos derivados de su ejecución.

Los despidos, convenios colectivos y conflictos laborales.

4 - Conforme al artículo 29 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, la graduación de la sanción administrativa considerará especialmente los siguientes criterios:

La inexistencia de intencionalidad y no reincidencia en la comisión de infracciones administrativas.

La no reincidencia en la comisión de infracciones administrativas.

El grado de culpabilidad o la inexistencia de intencionalidad.

El grado de culpabilidad o la existencia de intencionalidad.

5 - ¿Qué norma regula el procedimiento y requisitos para la rectificación registral relativa al sexo y, en su caso, nombre de las personas, así como sus efectos, y prevé medidas específicas derivadas de dicha rectificación en los ámbitos público y privado?

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.

Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.

Real Decreto de 24 de julio de 1889 por el que se publica el Código Civil.

6 - Según el Real Decreto 1405/1986, de 6 de junio, por el que se aprueban el Reglamento del Registro Central de Personal y las normas de coordinación con los de las restantes Administraciones Públicas, ¿qué es preceptivo de anotación en el Registro Central de Personal?:

Los reingresos.

Las vacaciones.

Los días de asuntos particulares.

Los cambios de domicilio.

7 - Según el artículo 10 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿en qué circunstancia se puede nombrar a un funcionario interino?

Cuando existan plazas vacantes, y no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de dos años.

Por el exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de tres meses, dentro de un periodo de doce meses.

Para la sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario.

Para la ejecución de programas de carácter estructural.

8 - Según el artículo 62 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de los siguientes requisitos es necesario cumplir para adquirir la condición de funcionario de carrera?

Toma de posesión dentro de los tres días posteriores al nombramiento.

Acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurídico.

Superación del proceso selectivo, aunque en ese momento no se reúna la titulación requerida en la convocatoria.

Toma de posesión al día siguiente de haber sido nombrado.

9 - El artículo 61 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que los sistemas selectivos de personal laboral fijo serán:

Los de concurso oposición o entrevista.

Los de concurso oposición o concurso de valoración de méritos con entrevista.

Los de oposición o concurso oposición con entrevista.

Los de oposición, concurso oposición o concurso de valoración de méritos.

10 - De acuerdo con el artículo 53 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, dentro del Código de conducta de los empleados públicos, es un principio ético:

Desempeñar las tareas correspondientes a su puesto de trabajo de forma diligente y cumpliendo la jornada y el horario establecidos.

No aceptar ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas.

Administrar los recursos y bienes públicos con austeridad, y no utilizar los mismos en provecho propio o de personas allegadas. Tendrán, asimismo, el deber de velar por su conservación.

Garantizar la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite.

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