1 - En el caso de reclamaciones en materia de responsabilidad patrimonial del Estado por el funcionamiento anormal de la Administración de Justicia, será preceptivo:
El informe del Consejo General del Poder Judicial que será evacuado en el plazo máximo de dos meses.
El informe del Consejo de Estado que será evacuado en el plazo máximo de dos meses.
El informe del Consejo de Estado que será evacuado en el plazo máximo de un mes.
El informe del Consejo General del Poder Judicial que será evacuado en el plazo máximo de un mes.
2 - De acuerdo con el artículo 9 de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación ¿quién deberá velar particularmente por el respeto del derecho a la igualdad de trato y no discriminación en el acceso al empleo y en las condiciones de trabajo?
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
La Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación.
El Ministerio Fiscal.
El Consejo General del Sistema Nacional de Empleo.
3 - De acuerdo con el artículo 15 del Real Decreto 1405/1986, de 6 de junio, por el que se aprueban el Reglamento del Registro Central de Personal y las normas de coordinación con los de las restantes Administraciones Públicas:
Las Adrninitraciones Públicas constituirán sus correspondientes Registros de Personal, en los que deberá inscribirse todo el personal dependiente de las mismas, anotándose los actos que afecten a su vida administrativa.
Las Adrninitraciones Públicas constituirán sus correspondientes Registros de Personal, en los que deberá inscribirse todo el personal en servico activo, anotándose los actos que afecten a su vida administrativa.
Las Adrninitraciones Públicas constituirán sus correspondientes Registros de Personal, en los que deberá inscribirse todo el personal en servico activo, anotándose los actos que afecten exclusivamente a su promoción profesional.
Las Adrninitraciones Públicas podrán constituir sus correspondientes Registros de Personal, en los que podrá inscribirse todo el personal en servico activo, anotándose los actos que afecten a su promoción profesional.
4 - De acuerdo con el artículo 103 de la Constitución Española de 1978, la ley regulará el estatuto de los funcionarios públicos y el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de:
Mérito y capacidad.
Objetividad y concurrencia competitiva.
Mérito, objetividad y concurrencia competitiva.
Mérito, capacidad, objetividad y concurrencia competitiva.
5 - Según el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, ¿qué porcentaje de las plazas de acceso libre incluirá la oferta de empleo público para promoción interna?
Inferior al 10 por ciento.
No inferior al 30 por ciento.
Inferior al 15 por ciento.
No inferior al 10 por ciento.
6 - De acuerdo con el artículo 59 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué porcentaje de plazas debe reservarse en las ofertas de empleo público para personas que acrediten discapacidad intelectual?:
Al menos el 2%.
Al menos el 3%.
Al menos el 5%.
Al menos el 7%.
7 - Según el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, el ingreso del personal funcionario se llevará a cabo a través de:
Los sistemas de oposición, concurso oposición o concurso libres.
Los sistemas de oposición, concurso oposición, concurso libre o por promoción interna.
Los sistemas de oposición o concurso oposición libres o por promoción interna.
Los sistemas de oposición o concurso libres o por promoción interna.
8 - De acuerdo con el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Son causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera:
La pérdida de la nacionalidad española en todo caso.
La pérdida de la nacionalidad.
El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades.
El abandono del servicio.
9 - Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué derechos individuales se ejercen de forma colectiva?:
Libertad sindical, negociación colectiva, ejercicio de huelga, planteamiento de conflictos colectivos y reunión.
Libertad sindical, libre asociación profesional y ejercicio de huelga.
Libertad sindical, libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico, negociación colectiva y ejercicio de huelga.
Negociación colectiva, ejercicio de huelga y y libre asociación profesional.
10 - Según establece el artículo 95 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de las siguientes opciones NO es una falta muy grave?
La realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio del derecho de huelga.
La intervención en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas.
La incomparecencia injustificada en las Comisiones de Investigación de las Cortes Generales y de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas.
El abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas.